公司没跟我签合同把我辞退怎么补偿我-法律问答|晖律网

相关法律问题

问公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗

法律分析:1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证...查看全文

问公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗？

法律解析： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。 ...查看全文

问公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗？

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律师分析： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。 ...查看全文

问公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿吗

答

1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。...查看全文

问公司和我没签劳动合同就把我辞退了有补偿嘛？

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律师解答： 1.公司没签劳动合同就辞退了有补偿。2.没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资。其次是单位未缴纳保险的损失，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉，注意保留相关证据。 ...查看全文

问公司辞退我不给我补偿怎么办

答

法律分析：一、公司辞退我不给我补偿怎么办用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，如果用人单位不支付赔偿金，劳动者可以申请劳动仲裁。如何申请劳动仲裁：(一)去当地人力资源和社会保障局(原劳...查看全文

问公司要辞退我怎么补偿

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法律分析:公司要辞退员工，如果公司没有过错的，一般不需要补偿员工；如果公司有过错的，则员工在公司工作每满一年的，补偿一个月的工资；在公司工作半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则补偿半个月的工资。如果公司是违法辞退...查看全文

问公司没签合同要辞退我们怎么办

答

员工与用人单位没有签订劳动合同，要辞退员工的，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础，每满一年向员工支付一个月的工资，其中六个月以上不满一年的部分，按一年计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资。《劳动合同法》...查看全文

问公司没签合同要辞退我们怎么办？

答

律师分析：未签劳动合同，公司无故开除的可以申请劳动仲裁，未签合同按规定要支付二倍工资的。按照法律规定，补偿员工的标准应以员工在本单位工作的年限为基础，每满一年向员工支付一个月的工资，其中六个月以上不满一年的部分，按一年计算；不满...查看全文

问公司没签合同要辞退我们怎么办

答

法律分析：一、公司没签合同要辞退我们怎么办1、司没签合同要辞退劳动者的，劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服...查看全文

问我们跟公司签了合同,到中途被公司辞退,请问公司怎样赔偿我们

答

法律分析：劳动者被公司辞退是否有赔偿需要具体分析。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的，用人单位...查看全文

问公司没跟我签劳动合同也没有给我交金！她现在来跟我签合同,请问我能得到赔偿么？

答

用人单位开除、解雇劳动者的补偿问题分三种情况：1.无合法理由解除劳动关系应支付2N补偿；2.依法解除劳动关系应支付N或N+1补偿；3.劳动者存在违法情况可无补偿。...查看全文

问工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗

答

法律分析：一、工作5年没有签合同,公司忽然把我辞退有补偿金吗合同工工作五年后，如果被非法解聘的，可以依据劳动合同法的规定，获得解聘前十二个月平均工资五个月的工资赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问公司把我辞退了应该补我多少工资

答

法律分析：公司辞退了应该补的工资：按照劳动者在用人单位的工作时间，补发未发的工资。另外，法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...查看全文

问公司没有跟我签劳动合同

答

法律分析:公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问公司没有跟我签劳动合同？

答

律师分析：公司不签劳动合同是违法的，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且付出的代价更大。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同...查看全文

问没签劳动合同，现在我怀孕，要把我辞退，怎么办呢？

答

法律分析：1、女职工在怀孕和哺乳期内，单位不得解除劳动合同。 2、如果自用工之日起一个月内，单位不和你签订书面劳动合同，一个月以后，你可以要求单位支付双倍的工资。 3、如果单位强行辞退你，你可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动争议仲...查看全文

问公司没签合同要辞退我们怎样办

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问合同期内公司辞退我我该如何要求补偿

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法律分析:合同期内如果公司违法辞退我，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金，赔偿金的标准为二倍的经济补偿；若是用人单位主体提议并协商一致解除劳动合同的，需要支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问我工作3年没签劳动合同辞退我，公司如何赔偿？

答

劳动合同法规定，单位未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资；单位违法解雇员工，应支付二倍赔偿金。争议可由劳动部门处理，不执行可申请劳动争议仲裁，不服可向法院提起诉讼。需提供证据证明劳动关系，如工装、工资条、社保...查看全文