农民工维权问题及劳动仲裁程序。农民工可向劳动监督部门投诉、向法院申请支付令、向劳动仲裁机构申请劳动仲裁追讨工资。相关法律依据为《保障农民工工资支付条例》和《劳动合同法》。劳动仲裁程序包括提交申请书、申请受理、开庭审理、仲裁调解和仲...查看全文

建筑工伤赔偿标准按伤残等级一次性支付补偿金，根据工伤保险条例划分为一到十级。工伤认定后由工伤保险基金支付。未经认定或不认定为工伤的情况下无法享受保险待遇。...查看全文

拖欠工资如何解决？报警、申请支付令、劳动仲裁和法院强制执行是有效途径。沟通协商是首要选择，如协商失败可采取法律手段维护权益。搜集证据证明劳动关系的存在是重要的。用人单位有侵害劳动者权益行为，劳动行政部门可责令支付工资和经济补偿，并...查看全文

仲裁与法院诉讼的主要区别在于：仲裁具有主动性、高效性、费用较高，而法院诉讼具有被动性、审理期限较长、费用较低。仲裁由当事人双方协议选择，可选定仲裁员，裁决一旦作出即终局；法院诉讼由法院决定，可上诉和再审。仲裁费用较高，法院受理费较...查看全文

拖欠工资属于违法行为，可以向劳动监察部门举报要求支付工资和赔偿。根据相关法律规定，用人单位解除或终止劳动合同时应一次性支付工资，不得克扣工资。劳动行政部门有权监察工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可以责令支付工资和赔偿金。劳动合...查看全文

本文介绍了农民工追回工资的方法以及遇到困难时可以拨打的电话号码。在谈判时要注意团结一致、提供证据和证据录制等要点。此外，政府和法律应对拖欠工资的农民工进行处罚，让老板知道他们的实力和重要性。如果农民工追回工资遇到困难，可以申请调解...查看全文

农民工维权方法：一是依法投诉、仲裁和诉讼；二是通过人身伤害赔偿和工伤认定来维权。农民工可以通过举报投诉和法律途径保障自己被拖欠工资的权益。在工地受伤且没有劳动合同的情况下，农民工可以选择走人身伤害赔偿或工伤认定的方式维护自己的权益...查看全文

农民工拖欠工资属于民事纠纷，可向劳动监察部门反映、举报，申请劳动仲裁，或向法院起诉。根据《工资支付暂行规定》第十八条，劳动行政部门有权监察用人单位的工资支付情况，对侵害劳动者权益的行为可责令支付工资、经济补偿和赔偿金。经济补偿和赔...查看全文

劳动者欠薪可采取多种途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院提起诉讼。农民工可申请法律援助。政府和国家有相关法律法规支持劳动者维权，无需担心成本。应冷静思考并寻求帮助，不要采取极端手段。...查看全文

法律分析：农民工维权的途径包括双方自行协商解决；调解程序；向劳动保障监察机构投诉；行政复议；仲裁程序；法院审判程序。用人单位与劳动者签订劳动合同，应当履行约定得到义务，否则承担法律责任。法律依据：《...查看全文

自费交社保的方式是选择灵活就业社保，具体步骤是参保人携带身份证、户口本、个人照片、银行卡到人社局填写资料，选择缴费档次和方式，申领社保卡即可。已自费走社保的方式有拿票据报销和医院直接与社保结算。个人社保账户里的钱在达到退休年龄、未...查看全文

企业债权融资方式主要分为六类：1.企业老板的私人信用；2.企业间的商业信用；3.租赁；4.银行或其他金融机构贷款；5.从资本市场融资；6.利用外资。企业应根据经营状况和资金状况选择适合的债权融资方式，并随时调整。...查看全文

《劳动法》第77条第1款规定了解决支付工资争议的途径，包括调解、仲裁、诉讼和协商解决。根据第79条规定，当事人可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解，若调解不成，一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第1...查看全文

拖欠农民工工资的解决办法：向劳动执法部门举报，协调解决；申请劳动仲裁，不服可起诉；申请减免诉讼费。最高法院发布解释，明确劳动报酬含义、逃避支付标准、定罪量刑标准，保护劳动者权益。...查看全文

如何起诉拖欠农民工工资： 撰写起诉状副本，到法院立案，缴纳受理费，携带起诉书、证据、身份证等材料向被告住所地人民法院起诉，委托他人需提供授权委托书和受托人身份证，委托律师需提供授权委托书、律师事务所证明和律师证。法院通知被告举证，...查看全文

工伤问题和单位纠纷可申请劳动仲裁维权，拨打12333咨询当地劳动仲裁委员会。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，适用于劳动关系、合同、辞职、福利、工伤等争议。...查看全文

通过劳动仲裁可以讨回农民工工资。申请劳动仲裁需要提交申请书、身份证明和劳动关系证明等材料。仲裁流程包括申请、受理、组建仲裁庭、调查取证、仲裁调解和裁决等步骤。申请人需填写送达地址确认书。劳动争议案件先行调解，最后进行开庭裁决。...查看全文

农民工工资拿不到怎么办？劳动监察部门可以帮助农民工维权，但农民工需要提供证据。劳动法是调整劳动关系的法律规范，包括劳动合同、工资、保护制度等。农民工有权要求用人单位签订劳动合同，否则用人单位需支付双倍工资。农民工应向劳动仲裁机构申...查看全文

公司解散与延续的决议权：公司经营期限到期后，可决议解散并注销登记；也可决议延续经营期限，并申请变更登记。根据《中华人民共和国公司法》，公司解散原因包括营业期限届满、章程规定的解散事由、合并或分立需求、营业执照被吊销或撤销、法院裁定...查看全文

农民工的工资被拖欠的，可以通过与单位协商的方式来要回工资；如果协商不成的，则可以通过向劳动行政部门投诉、申请调解组织调解或者申请劳动者仲裁等方式来要回其工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的...查看全文