法律分析： 合同违约金应按照下列方式进行赔偿： 1、主要由违约方按照合同约定进行赔偿； 2、一方违约但是另一方也有过错的，可协商减少赔偿； 3、如果是双方具有违约，双方需各自为自己违约的部分承担违约责任。 法律依据： 《民法典》 ...查看全文

房屋合同违约金的赔偿标准法律规定不超过实际损失的30%，违约方可申请减少高于该比例的违约金，守约方可申请增加低于实际损失的违约金，法院或仲裁机构将根据公平原则以实际损失为基础作出判决。...查看全文

单方面解除合同违约金赔偿标准如下：1、约金由双方自行协商后确定，法律上没有规定违约金的标准；2、一般情况下，违约金的标准应当于一方违约可能给对方造成的损失数额相当；3、如果违约金约定过高，人民法...查看全文

合同违约该赔偿的方式有：1、实际履行，一方当事人违约，另一方当事人可要求其履行；2、采取补救措施；3、赔偿损失；4、支付违约金，当事人可以在合同中约定违约金，未约定则不产生违约金责任；5、定金罚则，如果同时约定定金和违约金，当事人...查看全文

租赁合同违约应支付违约金，根据《民法典》规定，当事人可约定违约金或赔偿损失。违约金低于损失可增加，过高可减少。无效的房屋租赁合同仍需支付实际使用期限的租金，并承担装修、扩建损失赔偿责任。根据《民法典》，违约方应按约定支付违约金。...查看全文

租赁合同违约金的赔偿原则及房屋租赁合同无效时的租金和损失赔偿规定。根据民法典规定，当事人违约应支付约定的违约金，违约金过高或过低可根据实际情况调整。无效的房屋租赁合同仍要支付房屋占有使用费，但支付方式需按实际使用期限和约定的租金标...查看全文

法律分析:采购合同中要赔偿的违约金主要是根据当事人之间的约定进行赔偿。当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法支付违约金。违约金不能过分高于或过分低...查看全文

《中华人民共和国民法典》规定，定金转让合同违约赔偿根据具体情况而定。收到定金的一方违约，应双倍返还定金；支付定金的一方违约，定金不退还。若合同约定违约金，无违约方可选择适用定金或违约金。如果定金不足以弥补违约方造成的损失，对方可要...查看全文

法律分析： 法律规定，给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金;收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。 法律依据 《中华人民共和国...查看全文

定金违约定金赔偿是以下两点：1、约定赔偿指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱；2、法定赔偿指在当事人一方违约造成对方损失时，按照法律规定的办法计算赔偿额进行...查看全文

合同没约定违约金的，可按照给对方造成的实际损失来赔偿。损失赔偿额应相当于因一方违约给对方所造成的损失，并且包括合同履行后对方当事人可以获得的预期利益。 合同没约定违约金违约怎么赔偿 合同没约定违约金违约可以按照实际损失赔偿，最高不...查看全文

合同未约定违约金应根据违约损失赔偿，包括直接和间接损失。但赔偿不得超过必要限度，即合同履行后可获利益。...查看全文

法律分析:合同未约定违约金应当根据违约所造成的损失赔偿。违约所造成的损失既包括直接损失，也包括间接损失，即合同履行后可以获得的利益，但不得超过必要的限度。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八十四条...查看全文

法律分析:合同没约定违约金的，可按照给对方造成的实际损失来赔偿。损失赔偿额应相当于因一方违约给对方所造成的损失，并且包括合同履行后对方当事人可以获得的预期利益。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百八...查看全文

合同未约定违约金，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的，...查看全文

合同未约定违约金应根据违约造成的损失赔偿，包括直接和间接的损失。合同履行后可获得的利益也应考虑，但赔偿金额不得超过必要限度。...查看全文

双方当事人在合同中没有约定违约金的，一方违约给对方造成损失的，另一方当事人依然可以依据合同法的相关规定，要求违约一方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，损失的赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得...查看全文

根据合同约定，违约金应根据违约造成的损失赔偿。损失包括直接和间接损失，即合同履行后的利益，但不得超过必要限度。...查看全文

如果合同没有规定违约金，那么可以根据对方实际遭受的损失来进行赔偿。赔偿金额应该相当于一方违约给对方造成的损失，并且还应包括对方在合同履行后可能获得的预期利益。...查看全文

法律解析： 员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训...查看全文