医患纠纷解决途径包括：协商、调解、诉讼等多种方式。可向医院反映情况，与医保科或领导协商；向卫生监督投诉；自愿协商、人民调解、行政调解、提起诉讼等。...查看全文

法律解析： 人社部门相关负责人透露﹐今年医保与医院结算采用新的结算方法,以减少医院推诿病人的情况。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十三条 各级人民政府组织开展群众性卫生活动，进行预防传染病的健康教育，倡导文明...查看全文

法律解析： 人社部门相关负责人透露﹐今年医保与医院结算采用新的结算方法,以减少医院推诿病人的情况。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第十三条 各级人民政府组织开展群众性卫生活动，进行预防传染病的健康教育，倡导文明...查看全文

律师分析： 医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，...查看全文

法律解析： 医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，...查看全文

律师分析： 恩从理论上说，医院是没有权利强制让患者出院，入院即构成合同关系，只要有住院指征，只要在缴费，这个合同关系就一直存在，医院就不能强制让患者出院。 【法律依据】： 《中华人民共和国精神卫生法》 第四十四条 自愿住院治疗的...查看全文

法律分析:一般来说有三种途径解决 。一、自己和医院协商。 二、做鉴定，这个需要医院双方都同意的情况下找第三方来给做鉴定（鉴定费用自理）鉴定结果后视情况协商赔偿事宜。 三、找律师，律师会全权负责的。这个你比较省心，当然费用自...查看全文

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。基本医疗保险制度的建立和...查看全文

病人要求出院时，医生无权禁止，只能劝说。如果病人坚持出院，需要签署自动出院告知书，承诺自行承担由于未完全康复或中断治疗导致的风险和损害。...查看全文

医生不能阻止病人出院，只能劝说不出院。如果病人坚持出院，需要填写自动出院告知书，承诺自己承担因未痊愈或中断医疗而导致的后果。...查看全文

病人要出院，医生不能阻止，只能劝说。如果病人决定出院，需要签署自动出院告知书，并承诺自行负责因未痊愈或中断医疗而导致的损害。...查看全文

医生不能阻止病人出院，只能劝说。如果病人坚持出院，需要签署自愿出院告知书，承担因未完全康复或中断医疗而导致的损害。...查看全文

病人出院时，医生无法阻止他们离开，只能劝说他们留下来。如果病人不听医嘱坚持要出院，他们需要签署自动出院告知书，承诺自己将承担因早期离院而导致的未完全康复或其他损害后果。...查看全文

病人出院时，医生不能阻止，只能劝说。如果病人不听医嘱要出院，需要签署自动出院告知书，承诺自行承担出院后暂未痊愈或因中断医疗而导致的损害。...查看全文

律师解答： 医疗机构发生医疗事故的，由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节，给予警告；情节严重的，责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证，对负有责任的医务人员依照刑法关于医疗事故罪的规定，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，...查看全文

律师解答： 恩从理论上说，医院是没有权利强制让患者出院，入院即构成合同关系，只要有住院指征，只要在缴费，这个合同关系就一直存在，医院就不能强制让患者出院。 【法律依据】： 《中华人民共和国精神卫生法》 第四十四条 自愿住院治疗的...查看全文

法律分析：会的。为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》...查看全文

法律分析：会的。为了严格病假管理，企业也可以将定点医院治疗制度改为指定医院复查制度，对长期请病假、反复请病假或认为病假可疑的，可以安排员工到指定医院复查。【法律依据】：《中华人民共和国公司法》...查看全文

医院可以开病假条，一般情况下，二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中，主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求，一般的县级或以上单位，都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文

法律分析:医院一般不可以直接开病假条，但是经正规医院的医师检查后，可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料，而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。法律依据:《《医疗机构管理条例》》第三十二条_x0...查看全文