本文介绍了保险公司对单方事故能全赔的问题，并提供了具体的赔偿标准和汽车事故后理赔的基本程序。同时，作者还回答了关于交通事故私了后保险公司是否还会赔偿的问题。...查看全文

当地社保部门确认事故伤害为工伤或当地劳动能力委员会出具的鉴定结论为工伤后，工伤申请人需持相关证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇。社会保险经办机构审核后，在法定时间内做出是否符合享受工伤保险待遇的结论，如有不符合条件，需说明...查看全文

车险单方事故赔付根据责任划分，无责方最高赔100元财产损失、1000元医疗费、1.8万元伤残；有责方最高赔2千元财产损失、1.8万元医疗费、18万元伤残。商业保险赔付需根据险种责任划分赔偿。...查看全文

台州利民保提供三种赔付方式：省内联网医保刷卡报销、零星报销和特药理赔。参保人可根据情况选择不同的方式进行报销结算，享受基本医疗保险待遇。参保人有权查询缴费记录和个人权益记录，并监督用人单位为其缴费情况。社会保险经办机构与医疗机构、...查看全文

保险支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体标准为丧葬补助金为6个月平均工资、供养亲属抚恤金为工资比例、一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文

如果车辆撞了人并属于该机动车一方责任,则首先应由承保交强险的保险公司按照其强制保险责任限额范围进行赔偿。如果交强险的保险公司赔偿金额不足以覆盖损失,那么承保机动车的保险公司应按照保险合同的约定进行赔偿。如果仍然不足以弥补损失或者承...查看全文

申请车险理赔的程序包括报案、现场查勘、定损、递交资料和获取理赔。保险公司通常要求在48小时内报案，24小时内报案盗抢情况。车主需保护好现场，保险公司会派人查勘责任范围。定损可在现场或定损中心完成。最后递交索赔资料后，按保险公司要求...查看全文

开车撞了人，保险公司赔偿包括医药费、营养费、误工费、护理费、交通食宿费、伤残赔偿金、残疾辅助器具费和财产损失。交警调查结束后，车辆扣车时间一般为30天，特殊情况为70天。闯红灯撞人应立即停车报警、抢救伤者并标明事故现场位置，责任需...查看全文

根据相关法律规定，对于损坏他人财物的行为，应按照财物实际价值进行相应的金钱赔偿。财物的实际价值可以根据损失发生时的市场价格或其他合理方式进行计算。为了确定财物的实际价值，需要请鉴定机构对其进行鉴定。经过专业机构的鉴定后，根据财物的...查看全文

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主应承担雇员在工作中遭受人身损害的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若雇员因伤致残，还应赔偿残疾赔偿金...查看全文

高层房屋火灾责任认定及赔偿：火灾发生后，责任人需赔偿受害人。火灾常导致财产损毁和人员伤亡，防火至关重要。要求全额赔偿需提供两证据：消防鉴定和损失清单。若责任人无力赔偿，可起诉开发商和设计院，因防火设计失误导致损失，要求按损失金额赔...查看全文

工伤保险赔偿包括医疗费、护理费等，单位需支付停工留薪期工资。工伤赔偿一般需1年左右，但争议可能导致诉讼，耗时数年。流程包括工伤认定、劳动能力鉴定和工伤保险待遇申领。...查看全文

无偿代驾属于帮工关系，责任由代驾者和车主承担；雇人代驾形成雇佣关系，代驾人承担连带赔偿责任；公司代驾是委托关系，责任由代驾公司承担；酒店代驾属于消费合同，酒店应承担保险赔付不足部分的责任；代驾违章处罚一般由驾驶人承担，民事责任可在...查看全文

火灾造成财产损失的受害人可以向火灾的责任人要求赔偿，根据《民法典》的规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害应承担侵权责任，无论有无过错，行为人造成他人损害应按规定承担侵权责任，共同侵权者应承担连带责任，分别侵权者应根据责任大小...查看全文

1、七险三金中的七险主要是社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)、重大疾病保险、补充医疗保险;三金是指住院互助基金、住房公积金、企业年金。     ...查看全文

机动车交通事故责任强制保险条例规定，事故发生后需报警确认责任、现场拍照录像，通知保险公司并提交相关证明材料申请赔偿。保险公司应立即回复并告知赔偿程序。被保险人应向保险公司申请赔偿，保险公司需在1日内告知所需证明和资料。...查看全文

车辆意外险包括车辆损失险和第三者责任险。车损险赔偿保险车辆自身损失，第三者责任险赔偿第三方财产和人员损失。建议购买足够的保额，尤其是新手或容易分心的驾驶者。...查看全文

律师分析： 1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起30内，所在单位应当向我局提出书面工伤认定申请。用人单位未按规定时间提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、...查看全文

工伤认定申请流程：用人单位一个月内向劳动局提出申请，否则自行申请，提交相关证明材料；劳动局做出认定决定；伤者进行伤残鉴定；将鉴定结果交给劳动局和用人单位；单位开始赔偿，包括伤残补助金和医疗费。...查看全文

事故伤害发生后，单位应及时送员工至医院抢救，单位主管需详述事故经过，用人单位需向社保部门提出工伤认定申请，并提交相关资料，最后申领工伤待遇需提供一系列文件和资料。...查看全文