公务员医保报销比例规定为多少-法律问答|晖律网

公务员医保报销比例规定为多少

回答于2024-05-06 阅读（2230）

律师回答

摘要：本文介绍了公务员医疗补助金的支付方式和比例。对于门诊，个人当年账户支付1000元起付线以上部分由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，支付比例分别为80%和20%。对于退休(退职)参保人员，个人当年账户支付部分由个人现金支付，如果有历年账户支付，则先从历年账户开支。现金支付累计达到700元起付线时，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%。

一、公务员医疗补助金
(一)门诊：
1、个人当年账户先支付；
2、若个人当年账户资金不足，则需全额由个人现金支付，历年账户支付部分则先从历年账户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到1000元的门诊起付线以上部分，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付80%，个人负担20%;
4、当在起付线以上再自负500元时，以上部分回单位报销90%。
退休(退职)参保人员
1、首先在个人当年账户中支付;
2、个人当年账户资金不足支付部分，全额由个人现金支付，其中有历年账户支付，先从历年帐户开支。
3、当现金支付(包括历年账户)累计支付达到700元的门诊起付线时，由公务员医疗补助经费和公务员个人按比例分担，公务员医疗补助经费支付85%，个人负担15%。

延伸阅读

公务员医疗补助金是指为了保障公务员身体健康而设立的一项补贴制度。根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国预算法》等相关法律法规的规定，公务员医疗补助金的发放和使用有着明确的规定。

根据历年的账户支付规定，公务员医疗补助金的发放主要分为年度支付和月度支付两种方式。年度支付一般是在每年的3月份开始，按照公务员上一年度12月份的工资标准计算，按月发放。月度支付则是在每年的1月份开始，按照公务员上一年度12月份的工资标准计算，按月发放。

同时，根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员医疗补助金的发放标准应当与当地职工平均工资水平相协调。具体发放标准由各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况制定。

总的来说，公务员医疗补助金的发放和使用需要按照法律法规的规定进行，确保公务员的身体健康得到充分保障。同时，有关方面也应当加强对公务员医疗补助金的管理，确保资金的安全和透明使用。

结语：公务员医疗补助金制度是为了保障公务员在生病或意外情况下能够得到及时的医疗服务。根据制度规定,门诊费用由个人当年账户先支付,若个人当年账户资金不足,则需全额由个人现金支付,历年账户支付部分则先从历年账户开支。在不同支付额度内,公务员医疗补助经费和个人负担的比例也有所不同。对于退休(退职)参保人员,个人当年账户中先支付,历年账户支付部分从历年账户开支。当现金支付累计支付达到一定额度时,公务员医疗补助经费和个人按比例分担,其中公务员医疗补助经费支付比例较高。

法律依据

基本医疗卫生与健康促进法(2019-12-28)\t第五十条\t发生自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件等严重威胁人民群众生命健康的突发事件时，医疗卫生机构、医疗卫生人员应当服从政府部门的调遣，参与卫生应急处置和医疗救治。对致病、致残、死亡的参与人员，按照规定给予工伤或者抚恤、烈士褒扬等相关待遇。
精神卫生法(2018-04-27)\t第七十一条\t精神卫生工作人员的人格尊严、人身安全不受侵犯，精神卫生工作人员依法履行职责受法律保护。全社会应当尊重精神卫生工作人员。
县级以上人民政府及其有关部门、医疗机构、康复机构应当采取措施，加强对精神卫生工作人员的职业保护，提高精神卫生工作人员的待遇水平，并按照规定给予适当的津贴。精神卫生工作人员因工致伤、致残、死亡的，其工伤待遇以及抚恤按照国家有关规定执行。
精神卫生法(2018-04-27)\t第五十七条\t残疾人组织或者残疾人康复机构应当根据精神障碍患者康复的需要，组织患者参加康复活动。

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王曼

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