法律分析:试用期不得超过六个月，要根据劳动合同期限决定。如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

合理的试用期应在法定范围内，用人单位不能随意约定。根据我国法律规定，劳动合同签订3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；签订1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上的劳动合同，试用期不得超过6个月。试用期的时间计入劳...查看全文

试用期是员工进入公司后的一个阶段，表现良好可以顺利转正。根据劳动合同法规定，试用期最短一个月，最长不超过半年。劳动合同规定了试用期的具体规定，包括工资待遇、解除合同等。在试用期，除非特殊情况，公司不能解除合同。员工应注意与公司签订...查看全文

一、公司给员工的试用期一般是多久 1、公司给员工的试用期一般是一个月到六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;若三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据：《中华人民共和...查看全文

法律分析：一、试用期期限是多久1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

法律分析:试用期一般是最长不超过六个月。如果合同期限是三个月至一年（不包括一年），试用期不得超过一个月；如果合同期限是一至三年（不包括三年），试用期不得超过二个月；如果合同期限是三年以上（包括三年在内），则试用期不得超过六...查看全文

1、试用期的长短要根据实际情况来确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、法律依据： 《...查看全文

法律分析：试用期多长时间合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

律师分析： 试用期多长时间合法：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华...查看全文

一、厂里试用期一般是多久（1）劳动合同期限3个月以上不满1年，试用期不能超过1个月;（2）劳动合同期限1年以上不满3年，试用期不能超过2个月;（3）3年以上固定期限劳动合同，试用期不能超过6个月...查看全文

律师分析： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

试用期的具体期限，由劳动合同期限决定： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

律师分析： 临时工的试用期每个单位和每个公司都不同，有的单位只需要一个月，大部分的单位都是试用期三个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限...查看全文

法律分析：一、临时工试用期一般是多久临时工试用期一般不超过六个月。根据法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限...查看全文

若医院与护士签订的是劳动合同，护士的试用期一般不超过六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 法律依据 《《中华人民共和国劳动合同法》》第十九...查看全文

法律分析:若医院与护士签订的是劳动合同，护士的试用期一般不超过六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据:《《中...查看全文

若医院与护士签订的是劳动合同，护士的试用期一般不超过六个月。若劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

法律解析： 试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律解析： 试用期是否约定，没有硬性规定。法律只规定试用期最长时间，在最长时间以下都可以自由约定。如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话，那么按照法律规定，约定的试用期最长不得超过六个月。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文