单位调岗员工不同意,接下来怎么办-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位调岗员工不同意接下来怎么办

根据相关法律规定，如果单位调岗员工，但员工不同意，用人单位有权解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。变更劳动合同必须遵循平等自愿和协商一致的原则，不能违反法律和行政法规的规定。变更劳动合同应以书面形式进行，并由用人单位和劳动者各自保...查看全文

问"单位调岗员工不同意,接下来怎么办"

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一、公司要调整岗位员工不同意怎么办 1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更...查看全文

问单位调岗员工不同意,接下来怎么办？

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调岗通知及员工不服从调岗的处理方法。调岗通知可书面告知员工并签字确认，如员工不领受通知可采取张贴公告并拍照固定证据。对于不能胜任工作或工作需要调岗，应明确法定理由或根据劳动合同规定和实际需要进行调岗。员工不服从调岗应先声明遵守公司...查看全文

问单位调岗员工不同意怎么办

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法律分析：公司要求调岗，员工不同意可以拒绝调岗。劳动者调岗属于变更了工作内容，这需要双方在平等自愿、协商一致的基础上才可以变更劳动合同约定内容。变更后的劳动合同，应采用书面形式。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履...查看全文

问用人单位调动岗位员工不同意怎么办

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一、员工不同意调岗怎么办 1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当...查看全文

问单位调岗不同意怎么办

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在工作中劳动者可能会遇到岗位调动，有些岗位调动是用人单位决定的，有些是劳动者自己申请的。用人单位调动劳动者的岗位需要通知劳动者，一般会有一份调岗通知书。并不是所有的劳动者都会同意调岗，下面来为大家介绍一下单位调岗不同意怎么办。...查看全文

问单位调岗不同意怎么办

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在单位要求进行调岗时，如果劳动者不同意，用人单位应与劳动者协商，取得劳动者的同意，并采用书面形式来确认。一般情况下，用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。但在一些特殊情形下，如劳动者不能胜任工作等，用人单位可以单方面调整其工作岗...查看全文

问岗位调动员工不同意怎么办

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根据《劳动合同法》相关规定，员工调岗需要满足一定条件，如协商一致、员工不能胜任原工作、合同变更等。员工不同意调岗可以要求经济补偿，补偿标准按照工作年限计算。如果公司没有正当理由强制调岗，员工可以解除劳动合同并获得经济补偿。员工调...查看全文

问"工厂调岗位,员工不同意,怎么办"

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问员工不同意调整工作岗位怎么办

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调离岗位员工不愿意去时，公司有权解除劳动合同并支付经济赔偿金。劳动岗位调整属于重大变更，应协商一致，并以书面形式变更合同。公司调岗员工需满足条件：劳动合同明确可调岗、员工不能胜任工作、公司与员工协商一致。调职申请书应包括标题、接收...查看全文

问员工调岗不同意怎么办

答

法律分析：一、员工调岗不同意怎么办1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有...查看全文

问员工不同意调岗怎么办

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1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者都应当履行劳动合同约定的义务。同...查看全文

问员工调岗不同意怎么办？

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律师分析： 1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。3、劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。” 【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问员工调岗不同意怎么办

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法律分析：员工对于用人单位调岗的行为不同意，员工可以向公司上级管理人员反映；仍然被调岗，可以到人社局举报，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因不同意调岗导致解除劳动合同的，劳动者可以索要经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...查看全文

问员工不同意调岗怎么办

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法律分析：员工不同意调岗：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位有权调整岗位。法律依据《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问员工调岗不同意怎么办

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公司安排员工调岗不同意怎么办公司安排员工调岗，员工不同意的处理方法： 1、公司调岗本人不同意，则公司无权擅自调岗。用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，调整劳动者工作岗位是用人单位生产经...查看全文

问调动岗位员工不愿意怎么办

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职工不愿换岗怎么办只能协商。 1.合理的调岗必须是单位与员工协商一致，并将变更的内容采取书面形式，双方签字。 2.调岗后应当保证劳动者的工资待遇与调岗前基本保持不变。 3.用人单位与劳动者未就变更岗位采取书面形式，但劳动者到调整...查看全文

问员工不接受调岗怎么办

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法律分析：一、员工不接受调岗怎么办1、公司可以解除劳动合同，支付经济赔偿金给员工。劳动岗位的调整属于对劳动合同内容的重大变更，应当协商一致根据劳动合同法第三条第二款、第二十九条之规定，依法订立的劳动合同具有...查看全文

问员工不同意调岗要待岗怎么办

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问公司要调整岗位员工不同意怎么办

答

法律分析：1、公司调岗员工不同意，公司可以与员工协商解除劳动合同，并支付相应的经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书...查看全文