法律解析:
精简编制是指缩减机构编制、裁减冗员,提高行政效率和节约开支的措施。在精简编制过程中,一些被裁减的人员可能会被调整到其他部门或单位,而另一些人员则可能会因为无法安置而被辞退。具体情况需要根据不同的部门和单位的具体情况来判断。在此过程中,用人单位需要注意遵守相关的法律法规,保障被裁减人员的合法权益,如依照法定程序进行裁员,合理安排社会保障待遇等等。
【法律依据】:
《中华人民共和国机关工作人员管理条例》第二十二条 机关工作人员应当按照需要使用编制以外的人员,严格控制使用非编制人员的比例,不得超过本机关、机构、单位在编制数的百分之十五。非编制聘用人员不得占用正式编制岗位,不得担任机关内掌握决策权的领导职务,不得担任机关的编制领导职务。