不签劳动合同有什么法规后果？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不签劳动合同有什么法规后果？

法律解析：不签劳动合同的法律后果有：员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及劳动者提出的仲裁诉讼。【法律依据...查看全文

问不签劳动合同有什么法规后果？

问不签订劳动合同有什么法律后果，有什么规定

未签劳动合同的法律后果： 1、未签合同需赔双倍工资，企业应支付双倍工资，否则职工可申请。 2、视为已签无固定期限合同，对企业不利。 3、不能以试用不合格辞退职工，需支付经济补偿金。 4、未签合同不能免除为劳动者缴纳社保费的义务，违...查看全文

问未签劳动合同有什么法规后果？

答

律师解答：未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问未签劳动合同有什么法规后果？

答

法律解析：未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。员工可以随时，且不承担任何违约责任或者赔偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问不签劳动合同有什么法律后果

答

不签劳动合同的法律后果有：员工在辞职时不需要提前声明，可以随时离职，并可以要求就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，同时用人单位还可能面临劳动行政部门的警告与处罚，以及劳动者提出的仲裁诉讼。...查看全文

问不签劳动合同有什么法律后果呢

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法律分析:用人单位不签劳动合同的法律后果：自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不签劳动合同的法律后果：用...查看全文

问不签劳动合同有什么法律后果呢

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法律解析：用人单位不签劳动合同的法律后果：自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不签劳动合同的法律后果：用人单位...查看全文

问不签劳动合同有什么法律后果呢？

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律师分析：用人单位不签劳动合同的法律后果：自用工之日起超过一个月未签订，向劳动者每月支付二倍的工资；自用工之日起超过一年未签订，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者不签劳动合同的法律后果：用人单位...查看全文

问不签劳动合同有什么法律后果呢

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问劳动者不签劳动合同会有什么后果？

答

劳动者可以拒绝续签劳动合同，但后果取决于具体情况。根据《劳动合同法实施条例》，如果劳动者在用工一个月内拒绝续签，雇主可以终止劳动关系且无需支付经济补偿。如果用工超过一个月不满一年未续签，雇主应支付两倍工资并补订合同。对于经济补偿年...查看全文

问单位不签劳动合同有什么法律后果

答

法律分析:单位不签劳动合同的法律后果包括:_x000D_ 1、支付双倍工资；_x000D_ 2、视为已签订无固定期限合同关系成立；_x000D_ 3、不将劳动合同交付劳动者将面临赔偿损失之责任。法律依据:《...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：单位不签劳动合同的后果是，如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果？

答

律师分析：单位不签劳动合同的后果如下： 1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同，单位无需承担后果； 2、超过一个月不满一年没有签订劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果

答

法律分析:单位不签劳动合同的后果如下：1、如果是用工之日起一个月内没有签订劳动合同，单位无需承担后果；2、超过一个月不满一年没有签订劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资。法律依据:...查看全文

问单位不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：单位不签劳动合同的，需要承担以下后果，如果超过一个月未签的，则劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令单位补签。并且单位需要给劳动者双倍工资，但最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问三年不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：上班3年没有劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起不满一年内向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固...查看全文

问酒吧不签劳动合同有什么后果

答

法律分析：一、酒吧不签劳动合同有什么后果如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：二、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生...查看全文

问如果不签订劳动合同会有什么后果？

答

我国《劳动合同法》第82条规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第 82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动...查看全文

问未签劳动合同有何法规后果？

答

法律解析： 1.用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制...查看全文