婚假多少天法律规定-法律问答|晖律网

相关法律问题

问法律规定晚婚假多少天？

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律师分析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者...查看全文

问法律规定晚婚假多少天

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法律分析:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问法律规定晚婚假多少天

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法律解析： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者...查看全文

问法律规定晚婚假多少天

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问法律规定福建婚假多少天

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1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲...查看全文

问法律规定的婚假有多少天？

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法定婚龄结婚的可享受3天的婚假，但各地均根据当地的具体情况，在这个基础上增加了婚假的天数。其中北京和上海，依法办理结婚登记的夫妻，除了享受国家规定的婚假外，还增加了假期七天。...查看全文

问法律规定江苏婚假多少天

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江苏婚假13天。关于职工婚假的规定如下： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。根据江苏政府修订的人口与计划...查看全文

问法律规定教师婚假多少天

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教师婚假2024年新规定具体如下： 1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假； 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视...查看全文

问法律规定军婚有多少天婚假

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按法定年龄结婚的（女20周岁，男22周岁），可享受3天婚假。法律规定：晚婚的军队人员，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期间工资照发，福利待遇不变。...查看全文

问法律规定丧假最多多少天

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法律规定丧假最多3天，包括婚丧假和路程假。直系亲属死亡时，企业应根据具体情况给予1-3天的丧假。职工需自理在途中的费用。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应在法定休假日和婚丧假期间支付工资。...查看全文

问法律规定丧假去多少天

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法定丧假去多少天原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二...查看全文

问探亲假法律规定多少天

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法律解析：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实...查看全文

问法律规定产假有多少天

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法律分析:根据《女职工劳动保护规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满...查看全文

问产假的法律规定多少天

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法律分析:正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每...查看全文

问产假的法律规定多少天

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法律解析：正常产假98天，最高158天，男方享受护理假15日。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加...查看全文

问探亲假法律规定多少天？

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律师分析：探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。未婚员工探望父母，每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实...查看全文

问法律规定产假有多少天

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法律分析:法律规定女职工的产假有98天，其中产假可以休假15天。如果职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天；如果职工难产的，则应当为其增加15天的产假。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》...查看全文

问法律规定产假有多少天

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产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月...查看全文

问法律规定产假有多少天？

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律师分析：根据《女职工劳动保护规定》第七条的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月...查看全文

问年假多少天的法律规定

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所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。二、年假其他规定《企业职工带薪年休...查看全文