离婚后，八个月宝宝的抚养权归双方父母，根据双方的抚养能力和条件判定。父母可协商决定，无法协商可起诉法院。法院会根据实际情况判决，考虑到孩子的生活水平和身心健康成长。两周岁以下的孩子一般由女方抚养，考虑到哺乳的需要。两周岁以上的孩子...查看全文

女职工产假期间的生育津贴和医疗费用的支付规定：参加生育保险的女职工，生育津贴由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。医疗费用同样如此。...查看全文

工伤保险的福利待遇包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费、停工留薪期工资、次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。...查看全文

公司拆迁应对员工进行经济补偿，根据《劳动合同法》规定，用人单位需提前30天通知员工或支付额外一个月工资后解除劳动合同。经济补偿标准按员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。...查看全文

这段内容介绍了侵犯注册商标专用权的行为可以通过行政途径和司法途径进行维权。具体来说，当事人可以向工商行政管理机关投诉，或者直接向人民法院起诉。这些途径可以维护商标专用权人的合法权益。...查看全文

企业拆迁对员工补偿标准与解除劳动合同获得补偿金的标准一致，按工作年限支付补偿金，工作满一年支付一个月工资，工作年限在六个月以上不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资补偿。...查看全文

临时工工伤维权方法：一是申请工伤认定，用人单位需在30日内提出，否则职工可在1年内提出；二是申请劳动能力鉴定，确定伤残等级；根据等级核算赔偿费用；可协商、劳动仲裁或诉讼。...查看全文

哺乳期妇女离婚有保护措施，男方不能提出离婚，女方可请求赔偿。离婚后，哺乳期子女一般判给母亲，父母可协商决定。离婚财产按夫妻共同财产平均分配原则，个人财产不参与分割。夫妻共同债务应共同偿还，不足时由法院判决。...查看全文

法律分析：保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害；照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求；管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产；代理被监护人进行民事活动...查看全文

法律分析：保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害；照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求；管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产；代理被监护人进行民事活动...查看全文

法律分析： 保护被监护人的身体健康，防止其生命健康权被不法侵害；照顾被监护人的生活，保证被监护人在生活方面的基本需求；管理和保护被监护人的财产，保证其财产不受不法侵害。为被监护人的利益可以处分其财产；代理被监护人进行民事活动；对被...查看全文

监护人依法履行监护的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。...查看全文

律师分析： 监护人依法履行监护的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益的，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，撤销监护人的资格。 【法律依据...查看全文

法律分析：监护人权利的保障：根据规定，监护人依法履行监护的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护人的合法权益，应当承担责任；给被监护人造成财产损失的，应当赔偿损失。人民法院可以根据有关人员或者有关单位的申请，...查看全文

监护人在依法履行监护的权利时是受到保障的。依照相关的法律法规，监护人依法履行监护的权利，是受到法律的保护的。监护人如果不履行监护的职责或者是侵害被监护人的合法权益，则应该承担责任；使得被监护人的财产造成损失的，应该进行损失的赔偿。...查看全文

如何处理被剥夺子女监护权的问题？只能通过法院仲裁或判决来挽回对孩子的爱，同时改变自己的行为。可以与直接抚养人协商，如果不行，可以通过法院起诉来恢复监护权，前提是对孩子有利。父母任何一方对未成年子女都有法定监护权，丧失抚养权的一方未...查看全文

物业纠纷解决办法多样，包括业主与物业管理公司协商解决、第三方调解、仲裁机关仲裁、投诉、提起诉讼和更换物业公司等。业主有权选聘、解聘物业服务企业，可以通过协商、调解、投诉等方式解决纠纷。...查看全文

监护人需履行职责以保障被监护人利益。若监护人未履职，可申请更换。变更监护人需满足条件，并由法院裁决。未成年引产需有监护人，监护人代理被监护人行使权利，保护其合法权益。监护人不履职或侵害权益者将承担法律责任。...查看全文

未成年人保护法规定了七类严重侵害未成年人权益的行为，包括性侵害、遗弃、虐待、暴力伤害、无人监管、监护职责不履行、利用未成年人乞讨、教唆犯罪等。...查看全文

工厂拆迁工人补偿标准：按工龄计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月按半月工资计算。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍支付补偿，最高不超过十二年。...查看全文