律师分析： 单位是应当对公车私用发生交通事故担责的，虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务，但是仍然应该由用人单位承担责任，不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的，单位可以向驾驶人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

律师解答： 单位是应当对公车私用发生交通事故担责的，虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务，但是仍然应该由用人单位承担责任，不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的，单位可以向驾驶人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一千...查看全文

法律分析:单位对公车私用发生交通事故的不担责。根据规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，应当由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据:...查看全文

律师分析： 单位是应当对公车私用发生交通事故担责的，虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务，但是仍然应该由用人单位承担责任，不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的， 单位可以向驾驶人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

私车公用发生事故公司担责吗 用人单位依据无过错责任原则所承担的责任性质是替代责任，也是外部责任，仅针对第三方受害人适用。 在用人单位对第三方受害人承担损害赔偿责任时，首先应当适用私车所有人设定的第三者责任险，如果超出保险金范围，...查看全文

法律分析：公车私用出事故单位不要担责，由机动车驾驶人负责，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。法律依据：《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 单位是应当对公车私用发生交通事故担责的，虽然驾驶人驾驶公车办理的是个人事务，但是仍然应该由用人单位承担责任，不过如果驾驶人员有重大过错或者故意的， 单位可以向驾驶人追偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第一...查看全文

法律分析:单位不应对公车私用发生交通事故担责。法律明确规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，用人单位才承担责任，公车私用明显违背了执行工作任务这一前提。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》...查看全文

律师分析： 倒车发生事故责任认定主要是根据所倒车发生事故的情况来认定的，来获得赔偿与理赔。 前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任。 【法律依...查看全文

倒车发生事故责任认定主要是根据所倒车发生事故的情况来认定的，来获得赔偿与理赔。 前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任。...查看全文

法律分析:倒车发生事故责任认定主要是根据所倒车发生事故的情况来认定的，来获得赔偿与理赔。 前车在道路上停车后未按规定开启危险报警闪光灯和设置警示标志，形成的追尾交通事故，前车承担事故的次要责任，后车承担事故主要责任。...查看全文

法律分析:私车公用发生交通事故造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担...查看全文

律师分析： 如果是私家车非法运营，在保险中属于私自改变车辆用途，那么如果出行遭遇车祸，保险公司是有理由拒绝为其办理保险理赔的，这就意味着交通事故造成的所有损失车主都要自己承担。搭乘人员如有受伤的，可以要求车主和司机赔偿全部的损失。...查看全文

律师分析： 一、因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，车主无责任；二、机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 【法律...查看全文

法律解析： 一、因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，车主无责任；二、机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。 【法律...查看全文

一、因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任，车主无责任；二、机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。...查看全文

法律分析：公车私用肇事的，单位不要担责，公车私用可以视为借车情况，而因借车造成事故的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和...查看全文

一、我在试用期上班摔伤是否属于工伤 1、劳动者在试用期上班时摔伤，如果具有在工作时间和工作场所内因工受伤等情形的，属于工伤;如果不符合法定的情形的，则不属于工伤。在认定工伤时，试用期的劳动者与正式工的标准是一致的。 2、法律依据：...查看全文

法律分析:交通事故私了没有事故责任书。公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。法律依据:《《道路交通事...查看全文

律师分析： 交通事故发生后，在交警主持下，事故双方达成协议私了的，可以由交警按简易程序出具责任认定书，并注明双方达成的协议内容，之后再凭责任认定书及相应的损失依据向保险公司理赔。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》...查看全文