试用期不缴纳社保违法吗 怎么赔偿

律师回答

现在社保普及的范围越来越广,基本上的工作者都购买了社保,大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障,那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗?

一、三个月试用期不交社保违法吗

违法,人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。

如果用人单位违反劳动保障法律、侵犯了劳动者本人的合法权益,劳动者自己除了通过劳动争议处理程序等渠道维护自身合法权益外,也可以向劳动保障监察机构投诉。

二、公司不交社保怎么办

1、与用人单位协商,要求补交社保;

2、向劳动监察大队进行投诉;

3、申请劳动仲裁,要求补交社保。

上述方法是并列关系,并无先后顺序,劳动者可不经过协商或投诉直接去申请仲裁。

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

三、办理社保需要具备什么条件

单位办理的条件:用人单位自领取营业执照或自批准成立之日起30日内,必须向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人办理的条件:长期居住人员,且未参加过社会保障中任何一种社会保险制度的。

单位办理的流程:填写表单、报送材料、机构审核、信息录入、缴纳费用、领取社保卡。个人办理的流程:有需要参加个人社保的人员持上述办理材料直接到户口所在地的社保部门办理相关参保手续即可。

以上内容就是三个月试用期不交社保违法吗以及公司不交社保怎么办的相关介绍,希望对大家有所帮助,社保对于咱们来说还是比较重要的,毕竟到了晚年还可以领取养老金。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
试用期社保不缴纳怎么赔偿

法律分析:1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主动解除劳动合同。2、向劳动监察大队进行投诉,劳动监管大队会派人到单位进行调查,如果情况符合,单位会面临相应的处罚,当然职工欠的...查看全文

试用期不缴纳社保违法吗

法律分析:人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。 如果用人单位...查看全文

试用期不缴纳社保违法吗

法律分析:人社部正式规定,试用期不缴纳社保违法。 人社部明确规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,劳动者即使在试用期的,也要购买社会保险,试用期不购买社保是违法的。 如果用人单位...查看全文

试用期不给缴纳社保违法吗

现在社保普及的范围越来越广,基本上的工作者都购买了社保,大家都知道购买社保可以对自己的生活多一个保障,那大家知道三个月试用期不交社保违法吗?公司不交社保怎么办吗? 一、三个月试用期不交社保违法吗 违法,人社部正式规定,试用期不缴纳...查看全文

试用期没缴纳社保怎么赔偿

一、试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿 1、用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。 2、《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

试用期未缴纳社保怎么赔偿

一、试用期内不给缴纳社保如何要求赔偿 1、用人单位在试用期内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。 2、法律依据:《中华人民共和国社会...查看全文

试用期员工不缴纳社保违法吗

公司试用期不缴纳社保违法,用人单位应在30天内为职工申请社保登记。职工可与单位协商要求缴纳社保,如不果,职工有权解除劳动合同。投诉劳动监察大队可引发调查和处罚,补缴社保并支付经济补偿。若单位未签订劳动合同且未缴纳社保,单位需支付2...查看全文

试用期单位不缴纳社保违法吗

法律分析:员工处在试用期,单位不为员工缴纳社保是违法的。单位应当在用工之日起的三十日内为员工申办社保登记并依法缴纳社会保险费;如果单位无故不缴纳的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,则可以加收滞纳金。...查看全文

试用期单位不缴纳社保违法吗?

律师分析: 试用期单位不缴纳社保违法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 ...查看全文

试用期未缴纳社保违法吗?

律师分析: 试用期内不交纳社保的话,那么也是违法的,法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费,而如果未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 【法律依据】...查看全文

试用期单位不缴纳社保违法嘛?

律师解答: 试用期单位不缴纳社保违法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 ...查看全文

试用期未缴纳社保违法嘛?

律师解答: 试用期内不交纳社保的话,那么也是违法的,法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费,而如果未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 【法律依据】...查看全文

试用期单位不缴纳社会保险违法吗?

法律解析: 试用期单位不缴纳社保违法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 ...查看全文

试用期单位不缴纳社会保险违法吗

法律解析: 试用期单位不缴纳社保违法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 ...查看全文

试用期单位不缴纳社会保险违法吗

法律解析: 试用期单位不缴纳社保违法。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 ...查看全文

试用期社保怎么缴纳

用人单位需要给公司员工购买社保,这是国家强制要求的,但是大家在入职一家公司的时候,首先需要经过一个试用期,很多公司试用期是不给购买社保的,那么试用期社保怎么缴纳?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。...查看全文

试用期不缴社保违法

试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会...查看全文

试用期不缴社保违法?

律师分析: 试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审...查看全文

试用期不缴社保违法

律师分析:试用期不交五险一金是违法的。根据《社会保险法》第五十七条,用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内...查看全文

试用期未缴纳社会保险违法吗?

法律解析: 试用期内不交纳社保的话,那么也是违法的,法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费,而如果未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费,企业在试用期期间也必须为员工缴纳社保。 【法律依据】...查看全文