可否以疫情作为解除合同的理由

律师回答

法律分析:
不能以疫情作为解除合同的理由。企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。

法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六十二条_x000D_

【合同约定解除】当事人协商一致,可以解除合同。_x000D_

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。

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