法律分析:劳动者自动离职即解除劳动合同之日。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以单方面解除劳动合同。法律依...查看全文

自离后劳动合同一般就自动解除。 自离是指员工不辞而别的情况，如果职工自离的这种做法给用人单位造成了损失，用人单位在不结算工资的情况下还能要求劳动者赔偿。至于劳动者自离多久之后解除劳动合同，没有法律规定该项的期限，劳动者与用人单位任...查看全文

根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 工厂自离多久自动解除劳动合同 工厂员工自离后终止了劳动关系该劳动合同即为解除状态...查看全文

自离即自动离职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日通知用人单位书面解除劳动合同。解除合同后，赔偿金按二倍经济补偿标准支付，每满一年支付一个月工资的标准，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。综上所述，一般自离之日起就...查看全文

法律分析:劳动合同关系不会自动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止:劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合...查看全文

劳动合同关系不会自动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满的；劳动者开...查看全文

法律解析： 劳动合同关系不会自动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满...查看全文

法律分析:劳动合同关系不会自动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合...查看全文

律师分析： 劳动合同关系不会自动解除。自动解除一般指在以下情形劳动合同终止：劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；用人单位被依法宣告破产的；劳动合同期满...查看全文

合同不会自动解除，自动离职是劳动者未履行解除手续擅自离开单位。劳动法律并不存在自动解除合同的说法。员工“自动离职”后，劳动合同仍未解除，单位仍有义务。劳动者可提前通知单位解除合同，特殊情况可立即解除。若单位违法行为，劳动者可随时解...查看全文

法律分析:劳动合同不会自动解除，“自动解除”一般指有下列情形之一的，劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养...查看全文

法律分析:劳动合同不论多久都不会自动解除。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除。当事人约定的劳动期限届满的，合同并非自动解除，而是自动终止。法律依...查看全文

劳动合同无论多长时间都不会自动解除。用人单位和劳动者可以达成一致，协商解除劳动合同。或者劳动者提前30天书面通知用人单位，也可以解除。如果劳动合同约定的期限到期，合同不会自动解除，而是自动终止。...查看全文

法律分析：一、自离多久会解除劳动合同?劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了...查看全文

多久自动解除劳动合同 没有劳动合同会自动解除这一说法。根据《劳动合同法》第四章关于劳动合同的解除和终止的规定，劳动合同的解除需要满足一定的条件，不可能出现劳动合同自动解除的情形。 辞职多久自动解除劳动合同 《劳动合同法》及相关劳动...查看全文

自动离职后劳动合同即解除。我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的...查看全文

法律分析:劳动合同解除时间:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除，在试用期内提前三日通知用人单位；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者可以立即解除劳动合同；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提...查看全文

具体自离多久解除劳动合同，法律并无明确规定。曾经的连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天，用人单位可以终止劳动关系的规定已经被废止。但《劳动法》规定严重违反公司规章制度，公司可以解除劳动合同。因此具体自离多久属...查看全文

法律分析:劳动者向用人单位辞职，三十日后解除劳动合同，在试用期三日后解除。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当...查看全文

工厂员工自离后终止了劳动关系，劳动合同即为解除状态。我国法律规定，劳动者可在试用期内、被强迫劳动或未获得合同约定的报酬或劳动条件时，随时通知用人单位解除劳动合同。...查看全文