法律分析：一、休息权属于社会经济权吗
休息权是属于社会经济权利，休息权是劳动者的基本权益，劳动者享有休息休假的权利。
根据《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
人身自由权，是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。
二、社会经济权利包括哪些具体的权利
(一)劳动的权利和义务1.劳动权是指有劳动能力的公民，有获得工作和取得劳动报酬的权利。2.公民有平等的就业权、选择职业权、劳动报酬权，国家要努力增加就业岗位、扩大就业机会，任何单位和个人不得强迫他人劳动。3.国家提倡劳动竞赛，提倡义务劳动，奖励劳动模范。
(二)休息权1.休息权是指为了保护劳动者的身体健康和提高劳动效率，规定劳动者享受的休假或者休养的权利。2.国家规定了休假制度，如八小时工作制、双休日制度、节假日制度和探亲假制度等;同时，国家发展各种休息场所与设施。
(三)财产所有权1.范围--公民可合法拥有的私人财产，包括合法的收入、储蓄、房屋和其他财产。2.保护途径--刑事附带民事诉讼、民事诉讼和行政诉讼中的国家赔偿等三种。3.保护公民合法的财产权同时意味着保护公民的财产继承权。
(四)退休人员的生活保障权1.企业事业组织的职工和国家机关工作人员达到一定年龄、条件的有权退休安度晚年。2.上述人员退休后享有一定的工资待遇和其他生活待遇。
(五)物质帮助权1.前提条件：①年老;②疾病;③丧失劳动能力。2.具体措施：①国家兴建和发展社会保险、社会救济和医疗卫生事业;②国家实行退休保障制度;③国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士军属，优待军人家属;④国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残废的公民的劳动、生活和教育。
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法律依据：《中华人民共和国宪法》
第四十三条中华人民共和国劳动者有休息的权利。
国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。
人身自由权，是指公民在法律范围内有独立为行为而不受他人干涉，不受非法逮捕、拘禁，不被非法剥夺、限制自由及非法搜查身体的自由权利。
