法律分析：一、干了一周不想干了辞职老板给工资吗?正常情况下应该是有的，但不确定你进公司的时候是否有签什么协议。1、按照《劳动法》规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得...查看全文

干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法：可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。 法律依据 《中华人民...查看全文

法律分析:干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报；也可以向基层调解委员会申请调解；若调解不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》...查看全文

被辞退压的工资会发。劳动者辞职到期以后，用人单位应当结清所有的工资，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存...查看全文

法律分析：一、干满多少年不能辞退法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在《劳动合同法》第39条规定的情况，用人单位都可以解除劳动关系而不支付补偿或赔偿。第三十九条，劳动者有下列...查看全文

法律分析：可以去当地申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履...查看全文

劳动者追讨拖欠工资有三种途径：1、向劳动监察投诉，简单但执法力度可能不强；2、申请劳动仲裁，可要求双倍工资和经济补偿，但程序较复杂需专业指导；3、有欠条可直接起诉法院要求支付。...查看全文

律师解答： 员工和单位双方签订了劳动合同后，双方都应当遵守合同中的相关规定，即单位不能无缘无故辞退员工，员工也不能随意旷工。 但有如果出现下列情况，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来解除与员工的劳动合同： 第三十九条 ...查看全文

干小时工不到一个月老板不给工资怎么办 干小时工不到一个月老板不给工资的，劳动者可以通过协商、申请劳动仲裁、诉讼等的方式进行维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用...查看全文

一、辞工了老板不给工资应该怎么办 1、劳动者辞职后老板不给工资的，可以采取下列办法来解决：与老板协商；向当地劳动保障监察机构投诉举报；向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、法律依据： 《...查看全文

员工可以随时辞职的情形(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规...查看全文

工作单位上，都会为大家缴纳四险一金。其中就包括医疗保险，缴纳了医疗保险之后，就会有医保卡。这个相信大家都会明白。这几年，医保也是人们关注的热点，有时候，辞职了，大家就会担心医保卡里的钱怎么办，那么辞职医保卡钱能取出来吗?下面就让晖...查看全文

法律分析：上班不到一个月，完全可以辞职但不时随时可以；如果在试用期，提前三日口头通知用人单位，或者和用人单位协商一致即可。根据劳动法律的规定，劳动者在辞职的同时，可以要求用人单位按实际工作的天数，支付清劳动者工资。法律...查看全文

劳动仲裁是解决劳动争议的有效途径，可要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金等。关键在于提供证据，如工作证、工资卡交易记录等。即使没有证据，也可申请仲裁，但败诉风险存在。申请劳动仲裁需携带申请书、身份证复印件、相关证据、用人单...查看全文

法律分析：一、干完活老板说没钱怎么办通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维...查看全文

法律解析： 员工和单位双方签订了劳动合同后，双方都应当遵守合同中的相关规定，即单位不能无缘无故辞退员工，员工也不能随意旷工。 但有如果出现下列情况，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来解除与员工的劳动合同： 第三十九条 ...查看全文

法律解析： 员工和单位双方签订了劳动合同后，双方都应当遵守合同中的相关规定，即单位不能无缘无故辞退员工，员工也不能随意旷工。 但有如果出现下列情况，用人单位可以根据《中华人民共和国劳动合同法》来解除与员工的劳动合同： 第三十九条 ...查看全文

劳动者有权辞职，根据《劳动合同法》第三十七条规定，签约一年的劳动合同，劳动者需提前三十日书面通知雇主解除合同，而试用期内则提前三日通知即可解除合同。...查看全文

法律分析：一、签了合同，干了十天不想干了，能辞职吗？上班半个月签了合同可以辞职，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》规定的情况，劳动者书面...查看全文

亲亲你好哦~没有签劳动合同,员工说不干了就不干了是不可以不发工资的哦...查看全文