法律解析:
晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消,《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律解析:
晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消,《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
【法律依据】:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律解析: 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消,《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文
律师分析: 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消,《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文
法律解析: 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消,《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文
律师解答: 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消,《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文
律师分析:修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施,删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。法律依据:《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天...查看全文
法律分析:晚婚晚育假有的地方取消了,像河南省就直接规定21天的婚假。有的地方还没取消,像广东省晚婚的可以增加婚假十日,晚育的可以增加十五天产假。所以要看你在哪个地区。法律依据:《广东省人口与计划生育...查看全文
法律分析:晚育假取消了的。且我国目前的婚姻政策为,提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女,符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女。且同步取消社会抚养费的征收。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
现行的婚姻法规定男性满25周岁/女性满23周岁初次结婚为晚婚,公民晚婚的,除可享受3天的法定婚假外,还可享受晚婚假。但是,前日《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假,取消对晚婚...查看全文
法律解析: 部队晚婚晚育假取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求...查看全文
律师分析: 部队晚婚晚育假取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求...查看全文
法律分析:江阴晚婚晚育假取消了。从婚假上可以看出来。国家规定的法定婚假一般是三天。但是每个地区可以在此基础上自行增加婚假。江苏的婚产假在国家规定婚假的基础上增加婚假十天,产假三十天,并没有规定晚婚晚育假。法...查看全文
法律解析: 部队晚婚晚育假取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要求...查看全文
法律分析:深圳的晚婚晚育假还没有取消了,晚婚的可以增加婚假十日,晚育的增加产假十五日。但是现在全国大部分地区都已经取消晚婚假了,因为现在晚婚属于比较普遍的现象,所以晚婚假都已经取消了,一般都是结婚放多少天假。...查看全文
法律分析: 广东省晚婚晚育假期取消了,但是可以按照法律规定享受产假待遇以及生育保险待遇。 依据《人口与计划生育法》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十六条:妇女怀孕、生育...查看全文
现行的婚姻法规定男性满25周岁/女性满23周岁初次结婚为晚婚,公民晚婚的,除可享受3天的法定婚假外,还可享受晚婚假。但是,前日《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》提交全国人大常委会审议。草案中关于延长生育假,取消对晚婚...查看全文
2015年12月31日以前办理结婚登记,明年开始,是否可以享受晚婚假?2016年1月1日以后登记结婚的公民,是否可以享受晚婚假?下文就此类问题为大家详细介绍,欢迎阅读。 问题一: 2016年1月1日以后登记结婚的公民,是否可以享...查看全文
律师分析: 1、生育津贴领取的时间是3个月,晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工,全部都可以领取,晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资,不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴:用于保障女职工产假...查看全文
法律解析: 是的,晚婚假已经取消了。但是国家还是鼓励晚婚晚育的,并且晚婚晚育的可以享受其他福利待遇,具体咨询当地的人口与计划生育办。国家稳定现行生育政策,鼓励公民晚婚晚育,提倡一对夫妻生育一个子女;符合法律、法规规定条件的,可以要...查看全文
中国晚婚晚育政策并未取消,但男女初婚年龄和初育年龄已上升至25岁以上,26岁以上。因此,政府不再鼓励晚婚晚育,因为年龄过大会影响母婴安全和高龄产妇身体健康。政策鼓励按照政策生育,但不再限制晚婚晚育,而是建议自主采取避孕措施和安排家...查看全文
法律分析: 晚婚晚育政策并没有取消,依然是我国现行的计划生育政策重要内容之一,只是如今已经取消掉了晚婚假而已。晚婚面临是在我国法律规定的结婚年龄往后推迟三周岁,晚育则一般为24周岁。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零...查看全文
北京市-北京市-朝阳区
高级合伙人律师合同纠纷、合同纠纷
已服务210人次