劳动者对仲裁裁决不服可在15日内向法院提起诉讼。用人单位可在30日内向中级法院申请撤销裁决。除第47条规定外的劳动争议案件，当事人可在15日内向法院提起诉讼，否则裁决生效。...查看全文

仲裁是指双方当事人自愿将争议提交第三方进行裁决的一种解决争议的方法。网络仲裁是指在互联网上进行仲裁程序的全部或主要环节。网络仲裁庭利用现代信息技术将当事人和仲裁员联系在一起，进行仲裁申请、立案、审理和裁决等程序。网络仲裁的优势在于...查看全文

劳动仲裁依据劳动法及相关法律，有些是一裁终局，有些可以再到法院起诉。一裁终局是指劳动仲裁后裁决立即生效，当事人不能再申请仲裁或向法院起诉。这提高了劳动争议处理效率，保护劳动者权益，防止用人单位滥用诉权。...查看全文

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序，包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径，以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文

仲裁裁决不服可向法院申请撤销，然后重新申请仲裁或起诉法院。仲裁是私人裁决行为，但受国家监督，法院可干预。对仲裁结果不服需递交诉状，法院审查后通知被告，被告答辩或不影响审理。开庭审理、调查阶段、法庭辩论后作出判决，可调解或判决宣告。...查看全文

法律分析:劳动争议调解仲裁法解决以下争议:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因确认劳动关系发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；其他。...查看全文

根据法律规定，仲裁庭应该在组成仲裁庭后的四个月内作出仲裁裁决。如果合同纠纷无法在四个月内解决，当事人可以自愿向人民法院提起诉讼。有特殊情况需要延长的，可以适当延长。合同纠纷诉讼时效是3年。...查看全文

合同纠纷仲裁程序：申请书提交后，仲裁委员会决定受理与否，立案后通知双方，要求答辩和证据。调解无果后进行仲裁。仲裁裁决需在45天内以书面形式做出，包括理由、日期地点和仲裁员信息。...查看全文

仲裁协议存在时，法院不受理诉讼，但如果一方提起诉讼且另一方未提出异议，则视为放弃仲裁协议。根据《仲裁法》第五条规定，仲裁协议有效，法院不予受理诉讼。然而，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第七条规定，当...查看全文

合同中约定了仲裁，不经仲裁不可以直接向法院起诉，但仲裁条款或者仲裁协议不成立、无效、失效、内容不明确无法执行的除外。根据相关法律规定，当事人应向仲裁机构申请仲裁，如果原告坚持起诉，法院将不予受理。...查看全文

合同中约定仲裁条款的主旨是确保合同纠纷能够通过仲裁机构进行解决，而不是通过诉讼。合同中的仲裁条款应满足条件：属于仲裁范围、约定具体的仲裁机构、不违反法律规定、不能同时约定诉讼。合同纠纷的起诉流程包括起诉、受理、开庭和判决。当事人可...查看全文

根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动纠纷仲裁会在追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准引发的争议时采取一裁终局，对此裁决不服的劳动者可在收到裁决书后十五日内向法院提...查看全文

该段内容介绍了劳动争议案件中仲裁庭做出的裁决可以根据裁决书的效力划分分为两种类型：非终局的仲裁裁决和终局的仲裁裁决。非终局的仲裁裁决指的是当事人在法定期限内未提起诉讼,裁决书生效的情况。而终局的仲裁裁决是指裁决自作出之日起即生效力...查看全文

劳动争议的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协商达成和解协议，若协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违反规定的用人单位可向劳动行政部门投诉，但起诉前必须先进行仲裁。对一裁终...查看全文

仲裁裁决被拒执行后，当事人可以根据双方达成的仲裁协议重新申请仲裁或向法院起诉。根据《中华人民共和国仲裁法》，当事人可以申请撤销裁决的情形包括：没有仲裁协议、裁决超出仲裁协议范围、违反法定程序、伪造证据、对方隐瞒证据、仲裁员行为不当...查看全文

根据相关法律规定，劳动争议的仲裁庭处理时效如下：(1)对于30人以下的劳动争议案件，处理时限为60日，可适当延期不超过30日；(2)对于30人以上的集体劳动争议案件，处理时限为15日，可适当延期不超过15日；(3)对于再次处理的劳...查看全文

仲裁机构对于违约金过高的争议一般不支付，违约金不应超过实际损失的30%。申请仲裁需满足三个条件：有仲裁协议、有具体的仲裁请求和事实、理由，以及属于仲裁委员会的受案范围。...查看全文

劳动仲裁后可起诉，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对仲裁裁决不服可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼，否则裁决书生效。劳动仲裁程序包括案件受理、仲裁庭组成、调查取证、仲裁调解和仲裁裁决。申请劳动...查看全文

这篇文章介绍了消费者申请仲裁的相关注意事项和条件。消费者需要与经营者达成仲裁协议并在纠纷发生前或前后达成协议，否则仲裁申请将无法成立。如果没有仲裁协议，消费者无法申请仲裁。消费者还可以选择通过消协、行政部门或人民法院解决消费争议。...查看全文

劳动争议解决顺序为先调解再仲裁，最后提起诉讼。未经调解直接向法院提起诉讼将不会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条，当事人可先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不满意可向人民法...查看全文