下岗工龄怎么算-法律问答|晖律网

相关法律问题

问下岗工龄应该怎么算

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一、下岗工龄应该怎么算下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算，与普通职工计算方式一样，缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。根据...查看全文

问下岗职工退休工龄怎么算

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法律分析：下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算，与普通职工计算方式一样，缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。根据国家目前有...查看全文

问下岗职工的医保工龄怎么算

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员工在工作期间，如果用人单位出现了非常大的变故，就有可能导致员工下岗，员工下岗之后一般都会面临失业，那么这期间所涉及到的工作时间的年龄是如何计算的呢？一、下岗工龄怎么算下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限...查看全文

问下岗工龄怎样算

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一、下岗工龄怎样算下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算，与普通职工计算形式一样，缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。根据国家...查看全文

问下岗工龄如何算

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一、下岗工龄如何算下岗职工，在单位工作期间，其视同缴费年限以及实际缴费年限都可以计算工龄，下岗以后继续缴纳养老保险的，可以和在单位上班期间的工龄合并计算，与普通职工计算方法一样，缴纳满15年养老保险可以办理退休手续。根据国家...查看全文

问下岗买断工龄退休工龄怎样算

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我们知道作为职工来说工龄的计算是很重要的，一般从入职开始计算工龄，有很多职工想要买断工龄，那么这样的话应该要怎样计算的呢?关于这个问题，一、买断工龄怎么计算买断工龄是违法的。买断工龄的计算方法需要参照员工在企业的工作年限、工...查看全文

问下岗买断工龄退休工龄怎样算

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一、买断工龄后退休金怎么算? 买断工龄后的退休金需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数计算，无论是实际缴费年数还是视同缴费年数，都要达到最低缴费门槛才能领取养老金，一般是15年，有个别地区针对老国企职工是10年，有极个别...查看全文

问下岗买断职工一次性补缴工龄怎么计算

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企业一次性买断工龄违法吗买断工龄是违法的“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准...查看全文

问下岗职工再就业怎样算工龄

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法律分析：工作人员的退休有2种形式：提前退休和正式退休。提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争...查看全文

问下岗职工再就业怎样算工龄

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问下岗职工工龄如何计算

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我们知道随着社会竞争越来越大，出现了很多的下岗工人，对于他们来说，自身的权益是很重要的，那么对于下岗工人的工龄应该要怎样计算呢?下面就由律师为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。一、下岗工人的工龄怎么算 ...查看全文

问下岗职工工龄如何计算

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根据国家政策，禁止了所谓的“买断工龄”做法。这种做法实际上只是企业支付高额经济补偿，并协商解除劳动合同。解除合同后，职工与原企业断开了劳动关系，但对职工未来就业没有任何影响。职工离开原企业后，可能会进入失业状态，停止缴纳社保，但工...查看全文

问下岗工人工龄如何计算

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工龄计算方法包括连续计算法、合并计算法和工龄折算法。工龄是指职工以工资收入为主要来源的工作时间，标志着职工参加工作时间的长短和对社会和企业的贡献大小。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，连续工龄包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时...查看全文

问下岗领失业金按工龄算吗

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法律分析：下岗之后领失业金不是按照工龄算的，而是按照购买失业保险的年限算的，累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业...查看全文

问下岗职工退休工资怎么算

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法律主观： (一) 退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X 3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。 (1)基本...查看全文

问下岗职工退休年龄

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退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年...查看全文

问下岗女工退休年龄

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法律分析：下岗女工退休年龄为年满五十周岁，累计工龄满十年的；年满四十五周岁，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作累计工龄满十年的；年满四十五周岁，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力...查看全文

问下岗职工退休年龄？

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律师分析：退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。因病或非因工致残，规定退休年...查看全文

问下岗女职工退休年龄

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法律分析:一般来说,男60，女50。如果是特殊工种，男55，女45。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退...查看全文

问下岗女职工退休年龄

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法律解析：一般来说,男60，女50。如果是特殊工种，男55，女45。【法律依据】: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60...查看全文