职工补偿金怎么计算 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问职工补偿金怎么计算

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法律解析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问职工补偿金怎么计算？

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律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七...查看全文

问职工补偿金怎么计算方法

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一、职工补偿金怎么计算方法（一）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，工作年限满6个月不满一年的，按一年的标准发放，不满6个月的按半年算;工作年限超过12年的，...查看全文

问职工辞退补偿金怎么计算

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劳动合同法规定了职工辞退补偿金的计算方式和标准。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的按一年计算。若用人单位违法解除劳动合同，则需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。除非劳动者符合特定情形，否则用人...查看全文

问职工的经济补偿金怎么计算的

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法律分析:职工的经济补偿金，是按照职工在单位的工作时间和职工的月工资水平来计算的，职工在单位工作每满一年的，有一个月工资的补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则有半个月工资的补偿金。法律...查看全文

问给员工的离职补偿金怎么计算个税

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国家税务总局对于用人单位解除劳动合同经济补偿金是否需要缴纳个人所得税的问题做出了如下规定：(l)对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。(2)考虑到个人所得...查看全文

问职工补偿金个人所得税怎么计算方法

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法律分析：1、财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当...查看全文

问职工补偿金如何计算

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职工补偿金按照职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问职工补偿金如何计算

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法律分析：职工补偿金按照职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四...查看全文

问离职的补偿金怎么计算

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法律分析:劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金；属于违法离职的，用人单位不需要支付赔偿，给用人单位造成损失的应当承担赔...查看全文

问员工补偿金怎么计算

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在很多时候，如果我们的企业倒闭了，在企业上班的朋友都是能够领取相应的补偿金的。那么一般企业辞退员工补偿金怎么算呢？职工补偿金如何计算方法呢？一、补偿金要交税吗据现行个税政策，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入...查看全文

问工龄补偿金怎么计算

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法律分析：非个人原因解除或终止合同补偿如下(从08年1月1日起计算时间) 按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 ...查看全文

问员工离职补偿怎么计算

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法律分析：员工离职补偿的计算为：协商解除的经济补偿金等于工作年限乘以月工资(超过12年的，按12年算；因病或非因工伤解除的经济补偿金等于工作年限乘以月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加100%)。法律依据...查看全文

问离职补偿金计算

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法律解析：离职补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职补偿金计算？

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律师分析：离职补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动...查看全文

问离职补偿金计算

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法律分析:离职补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:...查看全文

问离职补偿金n+1怎么计算

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一、离职N+1补偿金额是怎么计算的 1、离职N+1补偿金额是依据其在该用人单位的工作年限以及离职前12个月的平均工资来计算的，N是在该单位工作了几年就补偿几个月的平均工资，1是指工作年限超过6个月不到一年的，补偿一个月的工资，不到...查看全文

问企业关闭职工补偿金怎样计算

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法律分析:企业关闭，职工的补偿金应当按其在企业的工作年限来计算，每满一年可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则可以获得半月工资的补偿金。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问合同工辞职补偿怎么计算

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年...查看全文

问离职员工补偿金如何计算？

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员工离职补偿的计算方法根据工作年限和每满一年支付一个月工资的标准，但非法辞退将按经济补偿金的两倍计算，主动离职则无补偿。员工应了解公司离职政策和补偿方案以避免纠纷。...查看全文