一、合同到期后不续签给补偿金吗 1、合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动...查看全文

一、合同到期后不续签给补偿金么 1、合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动...查看全文

一、合同到期后不续签给补偿金嘛 1、合同到期公司不续签公司要支付劳动者一定数额的经济赔偿。 2、法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条规章，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动...查看全文

我们与公司签订的合同在到期之后如果不续签的话有的公司会对员工进行赔偿，所以这个时候会有比较多的工资和赔偿金，那么这个工资和赔偿金需不需要交个人所得税呢， 合同到期赔偿金扣个税吗 如果赔偿金额是在当地上年职工平均工资3倍数额以内的...查看全文

法律分析： 劳动合同到期不续签需要赔偿。但是如果由于用人单位持或者提高原来劳动条件，导致劳动者不与用人单位续签劳动合同的，用人单位不需要对劳动者进行补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用...查看全文

根据最新修订的《劳动合同法》，劳动合同期满后不进行续签，用人单位需向劳动者支付相应的经济补偿。其中包括工龄经济补偿金和赔偿金。此外，在劳动合同到期后辞职，用人单位需提前30天通知劳动者，并支付一个月的工资作为代通知金。如果单位未按...查看全文

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外，单位在维持、提高待遇的情况下续签，而劳动者仍不同意续签的。劳务合同作为合同的一种，劳务合同是以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，...查看全文

根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人单位维持或者...查看全文

法律解析： 根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人...查看全文

法律分析:劳动合同到期公司不续签，用人单位应当支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，在劳动合同期满不续签的，都应支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

法律分析:根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2...查看全文

律师分析： 根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人...查看全文

法律分析:合同到期后，若是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，用人单位不支付经济补偿；若是其他情形的不续签，应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四...查看全文

法律分析:劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动合同到期时，用人单位通常需要支付经济补偿金，但如果用人单位选择维持或提高劳动合同的约定条件，就不需要支付经济补偿金。固定期限劳动合同到期后，双方可以选择续订或终止劳动合同。...查看全文

第一次劳动合同续签不续是否赔偿 看情况。劳动合同期满，不续签是否有补偿视不续签原因确定。 劳动合同期满，是否续签是双方自主权。但用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条(五...查看全文

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳...查看全文

律师解答： 根据法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。也就是说，同时满足这三个条件：1、用人单位愿意续订劳动合同；2、用人...查看全文

法律分析：2023劳动合同到期不续签补偿具体如下：1、如果用人单位降低劳动合同标准，造成劳动者不续签的，劳动者可以主张经济补偿;2、用人单位维持或者提高劳动合同标准，劳动者自己不续签的，不能主张经济补偿；...查看全文

劳动合同到期不续签，一般需要给经济补偿金。但用人单位以不低于原合同的待遇条件要求续订劳动合同，劳动者拒绝后，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿。 劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗 劳动合同到期不续签一般要给经济补偿金，但用人单位...查看全文