合同到期可以辞退员工吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同到期可以辞退员工吗

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法律分析:合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问合同到期可以辞退员工吗

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法律分析：一、合同到期可以辞退员工吗劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。二、劳...查看全文

问合同到期可以辞退员工吗？

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律师分析：合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条...查看全文

问劳动合同到期可以辞退员工吗？

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律师分析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问劳动合同到期可以辞退员工吗？

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法律分析：一、劳动合同到期可以辞退员工吗?劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限...查看全文

问劳动合同到期可以辞退员工吗？

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法律分析：劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...查看全文

问签劳动合同到期可以辞退员工吗

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法律分析：一、签劳动合同到期可以辞退员工吗劳动合同期限届满一般不需要用人单位辞退员工，因为劳动合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情形，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员...查看全文

问在哺乳期合同到期可以辞退员工吗

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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下...查看全文

问疫情期间合同到期可以辞退员工吗？

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法律解析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十...查看全文

问疫情期间合同到期可以辞退员工吗？

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问疫情期间合同到期可以辞退员工吗

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律师分析:劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。法律依据:《中华人民共和...查看全文

问在怀孕期间合同到期可以辞退员工吗

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法律分析:在怀孕期间合同到期不可以辞退员工，但员工存在以下情形之一的除外:严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；被...查看全文

问合同到期了可以辞退员工吗

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法律分析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问合同到期了可以辞退员工吗

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法律分析：劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止，此期间不可以辞退员工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文

问合同到期了可以辞退员工吗

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问合同没到期可以辞退员工吗

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法律分析：用人单位在劳动合同期限内辞退员工，属于违法辞退，员工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；属于过失性辞退...查看全文

问单位合同到期就可以辞退员工吗？

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法律分析：不可以的；单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按...查看全文

问员工签三年合同到期后可以辞退员工吗?

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签三年合同是可以辞退的,但必须要在法定的情形之下才能进行办理,但如果用人单位在无理由的情况之下而进行辞退的话,那么就必须要支付了经济补偿之后才能进行办理辞退的手续。一、签三年合同可以辞退吗?...查看全文

问劳务合同时间到期可以辞退员工吗

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法律分析：一、劳务合同时间到期可以辞退员工吗劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝...查看全文

问劳动合同到期公司可以辞退员工吗？

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律师分析：劳动合同到期，用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金。【法律依...查看全文