企业搬迁，员工能否获得失业救济？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业搬迁，员工能否获得赔偿？

企业搬迁员工可获得赔偿，根据劳动合同法，企业应提供拆迁安置费或经济补偿。对于企业破产员工，他们可要求支付工资、医疗费用等，优先清偿职工个人账户的保险费和应支付的补偿金。...查看全文

问员工因公厂搬迁而失业，能否获得赔偿？

在市内或近距离搬迁的情况下,一般认为不需要与员工协商,员工应当服从安排到新地址上班。在这种情况下,员工很难得到赔偿。搬迁到外地,或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的,需要与员工协商一致变更劳动合同约定的工作地点。如果员工不...查看全文

问企业搬迁，职工能否获得拆迁补偿款？

答

企业拆迁职工有补偿，按工龄支付工资补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。补偿年限最高十二年，单位拒付可向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。...查看全文

问因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿

答

一、因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿市内或近距离搬迁的，审判实践中一般认为不需要与员工协商，员工应当服从安排到新地址上班;搬迁到外地，或远距离搬迁、确对员工正常生活造成重大影响的，需要与员工协商一致变更劳动合同约定的...查看全文

问因企业搬迁而离职的员工能否获得补偿

答

法律分析:因企业搬迁而离职的员工一般可以获得经济补偿。因企业搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情形，在双方无法协商一致的情况下，用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《《中华人民共和国劳动合...查看全文

问员工拒绝加班被开除，能否获得失业救济金？

答

根据《失业保险条例》第十四条的规定,符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金: 1.按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; 2.非因本人意愿中断就业的; 3.已办理失业登记,并有求职要求的。因此,如...查看全文

问自己辞职，能否获得失业救济金？

答

失业人员只有在非因个人意愿中断就业的情况下，才有资格领取失业保险金。根据《失业保险条例》第十三条的规定，失业人员需要满足参加失业保险并缴费满1年的条件，已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业人员可以同时享受其他失业...查看全文

问离职后能获得失业救济吗？

答

劳动者辞职一般没有失业金，失业金领取条件包括非自愿中断就业、缴纳失业保险费满一年、进行失业登记并有求职要求。失业保险金标准由地方政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。...查看全文

问员工因公司同城搬迁而失业，能否获得赔偿？

答

公司同城搬迁员工不去解除劳动合同，员工可获得补偿而非赔偿。员工每满一年工作，公司支付一个月工资补偿；不满一年但超过六个月按一年计算；不满六个月，公司支付半个月工资补偿。...查看全文

问员工因拒绝加班被开除，能否获得失业救济金？

答

这段内容提供了两个建议:一是如果被开除但没有合理的理由,应该收集证据以备不时之需,比如保留聊天记录或谈话录音;二是如果与单位协商不成,可以寻求律师协助向劳动监察部门反应情况。同时,强调了用人单位在行使裁调权时必须遵守相关法律法规。...查看全文

问员工在企业搬迁时是否可以获得赔偿？

答

公司搬迁员工不去能不能得到赔偿要看具体情况，根据相关法律规定，只有当工作地点发生重大变化，且导致劳动合同无法履行时，员工可以解除劳动合同并获得赔偿。其他情况如不可抗力或企业资产转移，并非都适用解除规定。...查看全文

问工作三年能获得多少失业救济金？

答

根据《失业保险条例》，上班三年可领取9个月失业金，根据累计缴费时间确定。累计缴费时间满1年不满2年可领3个月，满2年不满3年可领6个月，满3年不满4年可领9个月，满4年不满5年可领12个月，满5年可领13个月，满5年以上每满一年增...查看全文

问工作4年能获得多少失业救济金？

答

工作4年，按规定缴费的失业人员最多可领取12个月失业金，根据失业保险条例第十七条规定，缴费时间不足5年最长为12个月，5年不足10年最长为18个月，10年以上最长为24个月。重新就业后再次失业，可合并计算失业金期限，但最长不超过2...查看全文

问主动离职能获得失业救济吗？

答

主动辞职不能领取失业保险金，只有符合规定条件的失业人员才能领取失业金，包括参加失业保险满一年、非本人意愿中断就业、办理失业登记并有求职要求。...查看全文

问企业搬迁工商注册地址能否获得补偿？

答

企业工商注册地拆迁补偿需考虑土地使用权人是否属于企业，以及实际经营地是否在注册地。若使用权人非企业，补偿费不属于企业；若实际经营地非注册地，搬迁费用也无法获得。补偿费范围可参考《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条。...查看全文

问企业能否领取失业救济金？

答

法人可领取失业金，需满足缴纳一定年限的失业保险且失业非自愿。申领需提供劳动手册、户口簿、退工证明、特殊困难申请表、书面申请、身份证及银行账户。...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答

企业搬迁员工能得到赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答

法律分析：企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费；企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿么

答

企业搬迁员工能得到一定的赔偿。企业拆迁员工愿意跟随企业搬迁的，企业应当给予员工拆迁安置费;企业拆迁员工不愿意跟随企业搬迁需要解除劳动合同的，企业应该给予一定的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条，有下列情形之...查看全文

问企业搬迁员工能得到赔偿吗

答