法律分析： 如果不是法律规定的必须以书面形式签订的合同，一般的口头约定合同是有效的，但约定的主体必须具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗，并且法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。 法律依据：...查看全文

律师解答： 一般口头约定合同是有效的，但约定的主体必须具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗，并且法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三...查看全文

法律解析： 一般口头约定合同是有效的，但约定的主体必须具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗，并且法律没有规定、当事人也没有约定必须采用书面形式等形式的。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百四十三...查看全文

口头约定的口头合同，如果是依法进行约定的，是有效的。如果合同的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法，不违背公序良俗的，该口头合同有效。合同是可以依法或者依约定采用书面形式、口头形式或者其他形式的。 口头协议是不是有效的 1...查看全文

口头约定满足一定条件，口头约定的口头合同就有效。有下列情形之一的，合同有效：1、只要口头约定的合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定；2、一方未以欺诈、胁迫的方式订立合同，损害国家利益；3、双...查看全文

口头约定合同有效，法律规定或者当事人约定必须签订书面合同的除外。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可以采取口头形式。 ...查看全文

口头约定合同有效，除非法律规定或当事人约定必须签订书面合同。现代合同法强调口头形式的重要性，因此实行不要求书面合同的原则。口头形式的合同无需当事人约定，只要没有约定或法律未规定特定形式，都可以采用口头形式。...查看全文

法律分析:口头约定合同有效，法律规定或者当事人约定必须签订书面合同的除外。现代合同法之所以对合同形式实行不要式为主的原则，其重要原因也正在于此。合同的口头形式，无须当事人约定。凡当事人无约定或法律未规定特定形式的合同，均可...查看全文

合同的成立与生效是两个不同的概念。合同的成立取决于当事人是否就必要条款达成一致；而合同的生效则取决于是否符合法律规定的生效条件。买卖合同可以口头达成一致，即使没有书面合同也是有效的。房屋买卖口头约定在一定条件下也是有效的，但农村房...查看全文

法律分析:中介合同口头约定有效。当事人应通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。法律依据:《《中华人民共...查看全文

法律分析： 如果约定的主体具有相应的民事行为能力，且意思表示真实合法，不违背公序良俗的，一般合同中的口头约定都是有效的。但如果法律规定或者当事人约定必须采用书面形式等形式的，则口头约定无效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

劳动合同必须以书面形式签订，口头协议无效。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国民法典》的规定，未订立书面劳动合同的劳动关系，在用工后一个月内应当订立书面合同。法律明确规定了合同的特定形式，必须遵守。...查看全文

法律分析：1、如果该合同内容属于法律、行政法规规定采用书面形式的，口头约定不具有法律效力；2、当事人约定采用书面形式的，但在没有签订书面合同之前，口头约定的合同内容无效；3、若不是上述两种情况，则当事人双方...查看全文

买卖合同口头约定不一定有效。因此，只要口头约定的销售合同符合下列条件，就是有效的。法律允许以口头形式签订合同：1、合同内容是订立合同的当事人的真实意思；2、订立合同的当事人是具有完全民事行为能力的人；...查看全文

劳动合同不可以口头约定，必须是书面形式的合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，已建立劳动关系但未订立书面劳动合同的，应在一个月内订立书面合同。用人单位未及时订立书面劳动合同且劳动报酬不明确的，应按照集体合同规定执行。合同口头...查看全文

法律分析： 合同中的口头约定，如果约定的主体具有相应的民事行为能力，意思表示真实合法的，不违背公序良俗的，一般都是有效的。但如果法律规定或者当事人约定必须采用书面形式等形式的，则口头约定无效。 法律依据：： 《中华人民共和国民法...查看全文

法律解析： 一般无效，我国《中华人民共和国劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订...查看全文

律师分析： 中介合同口头约定有效。当事人应通过收集合同订立过程中和履行过程中的文书、资料、来往函件等证据材料，证明双方合同关系的存在、合同的约定以及履行情况等，从而保护自己的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

法律分析:一般无效，我国《中华人民共和国劳动合同法》明确规定建立劳动关系，签订书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

口头约定解除合同符合法定有效条件下是有效的。民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。法定有效条件有：行为人意思表示真实；行为人具有相应的民事行为能力；解除合同的约定符合法律规定；法定其他有效条件等。 口头约定解除合同有...查看全文