工伤赔偿标准根据伤残等级和劳动能力损失程度确定，按照当地收入水平计算，持续20年。年龄超过60岁每增加1岁减少1年，超过75岁按5年计算。若实际收入未减少但造成职业妨害，或伤残等级较轻但严重影响就业，可调整赔偿金。工伤不存在12级...查看全文

工伤保险对伤残职工提供一次性补助金和月度津贴，待退休后享受基本养老保险待遇。伤残津贴高于基本养老保险待遇时，工伤保险基金补足差额。一至四级伤残职工以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。...查看全文

《民法典》规定，侵害他人造成人身损害的行为人应当赔偿各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复支出，以及因误工减少的收入。对于造成残疾的情况，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。对于造成死亡的情况，还应...查看全文

工伤六级伤残赔偿涵盖医疗费、伤残补助金、就业补助金、工伤医疗补助金及停工留薪期工资等。如果用人单位未缴纳工伤保险，所有待遇由其承担；如已缴纳，仅需支付一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资及护理费。如用人单位拒付，劳动者可申请劳动仲...查看全文

九级伤残赔偿费用根据不同项目和实际支出计算，包括一次性伤残补助金为9个月的本人工资，医疗费、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等按省级标准计算。...查看全文

根据我国工伤保险条例，八级伤残劳动者可获得一次性伤残补助金，标准为本人11个月工资。根据各省份规定，广东省还提供一次性工伤医疗补助金（4个月工资）和一次性伤残就业补助金（15个月工资）。...查看全文

七级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金，根据实际情况确定其他费用。劳动合同终止时，按统筹地区上年度职工月平均工资支付医疗和就业补助金。七级伤残职工解除劳动关系时，由工伤保险基金支付医疗补助金，用人单位...查看全文

五级工伤残职工享受16个月工资的一次性伤残补助，用人单位应保留劳动关系并支付残疾津贴的70%，不低于最低工资标准。根据《工伤保险条例》，六级伤残享受更低的待遇。工伤职工可与用人单位解除劳动关系，获得一次性工伤医疗补助和伤残就业补助...查看全文

职工因公致九级伤残可享受伤残补助金和医疗补助金，工伤保险基金一次性支付9个月工资，用人单位支付伤残就业补助金。合同终止时，工伤保险基金和用人单位一次性支付补助金，标准按当地政府规定执行。...查看全文

被打成轻伤二级的赔偿标准需由双方协商，可参照最高法院解释执行。轻伤二级构成故意伤害罪，施暴人将受刑事处罚和民事赔偿责任。轻伤不立案需报警，如公安不立案可申请复议或向检察院提出，伤情达到故意伤害立案标准。...查看全文

工伤伤残赔偿标准根据伤残等级不同而异，工伤认定程序包括申请、认定决定和伤残鉴定，申请时限为30日，受伤职工或亲属可直接申请工伤认定，申请时限为1年。...查看全文

山东省工伤十级伤残赔偿标准：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；离职的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分别为4个月和10个月。...查看全文

工伤保险制度包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。根据伤残等级和劳动合同状态，支付标准有所不同。七级伤残职工在劳动合同终止或解除时，可享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤保险基金负责支付一次性工伤医疗补...查看全文

根据《工伤保险条例》，七级至十级伤残的职工享受不同等级的一次性伤残补助金，其中九级伤残为9个月的本人工资；同时，工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文

工伤十级伤残的工人只能获得较低的一次性伤残补助金，根据工资支付7个月，而且补助金并不多。同时，根据《工伤保险条例》第37条，七级至十级伤残的工人还享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。...查看全文

工伤六级伤残津贴补助标准为16个月本人工资；伤残津贴按月发放，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；工伤外出期间发生事故或下落不明，可获得供养亲属抚恤金和工亡补助金；停止享受工伤保险待遇的情形包括丧失待遇条件、拒...查看全文

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：为25个月的本人工资。 （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的85%。 （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基...查看全文

伤残鉴定七级的赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、残疾退休金、工伤医疗补助金和护理人员工资，赔偿金额以本人基本工资为基础，还可能包括抚恤金等补偿。工伤申报后，伤残鉴定的时间是在治疗稳定后，用人单位、工伤职工或其近亲属可以申请鉴...查看全文

伤残赔偿金包括医疗、误工、护理、交通、住宿、伙食、营养、残疾和辅助器具等费用，根据受害人的伤残等级和当地收入水平计算，持续二十年。年龄超过60岁每增加一岁减少一年，超过75岁按五年计算。...查看全文

工伤保险对于伤残职工提供了一次性伤残补助金和伤残津贴的支付，其中三级伤残可以获得相应比例的工资。当伤残津贴低于最低工资标准时，工伤保险基金会进行补足。而当伤残职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。...查看全文