公司以资金紧张拖欠工资？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业以资金紧张拖欠工资？

律师解答：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

问企业以资金紧张拖欠薪资？

答

法律解析：一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日...查看全文

问公司资金短缺，工资拖欠难以避免

答

拖欠工资的解决办法及例外情况。劳动者可以向劳动行政部门举报，要求支付工资并可获得赔偿金；也可通过协商、调解、仲裁、诉讼解决。拖欠工资不包括自然灾害等无法抗拒的原因，经过工会同意的困难情况，其他情况均为无故拖欠。工资数额应不低于最低...查看全文

问公司拖欠工资

答

公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过法律规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖...查看全文

问公司拖欠工资怎么办，拖欠工资找谁

答

一、公司拖欠工资怎么办，拖欠工资找谁公司拖欠工资怎么办用工单位在与劳动者签订了劳动合同之后，往往会出现一些问题，比如一拖欠劳动者工资，那么，如果劳动者遇到公司拖欠工资怎么办?1、要确认和单位之间...查看全文

问企业财务紧张，如何处理员工工资拖欠问题？

答

公司拖欠工资解决办法：1、向劳动保障监察机构投诉；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付双倍工资和经济补偿金；3、通过法院诉讼解决劳动纠纷和强制执行。...查看全文

问公司拖欠工资可以罢工吗？

答

一、公司拖欠工资可以罢工吗?公司拖欠工资可以罢工，但是还是要履行正规的手续，比如说提前30天通知用人单位。参加工作是为了维持生活，争取生活消费必须的薪水，但是公司长期拖欠员工工资，属于严重损害劳动者权益。劳动法律规定，...查看全文

问拖欠工资可以主张利息吗

答

不能。一般拖欠劳动报酬是没有利息的。但根据法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向对方索要经济赔偿金。所以说，单位拖欠工资，劳动者无法要求单位支付“利息”。但根据相关法律规定，对于拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门...查看全文

问公司拖欠工资如何补偿金

答

一、公司拖欠工资如何补偿金公司拖欠工资的赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列...查看全文

问公司资金短缺导致拖欠员工薪资

答

劳动者遭遇公司拖欠工资问题时，可以向劳动行政部门举报，要求支付工资并赔偿；也可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等途径解决劳动争议。根据《劳动法》第七十七条和第九十一条规定，劳动者有权利维护自身合法权益，用人单位如克扣工资、拒不支付加班...查看全文

问公司拖欠工资怎么维权,公司拖欠员工工资怎么办

答

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

问公司拖欠工资怎样维权,公司拖欠员工工资怎样办

答

问公司拖欠工资实况

答

劳动者遇到用人单位拖欠工资问题，可通过向劳动行政部门举报解决，部门可责令支付工资并加付赔偿金。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。员工可先私下协商、调解，若不成可向劳动行政部门投诉，也可申请劳动仲裁，如无法解决可...查看全文

问公司拖欠工资维权

答

劳动纠纷案件中，不服劳动仲裁裁决的任何一方可以向法院提起诉讼；经劳动仲裁后，用人单位不执行裁决的，劳动者可申请法院强制执行；劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

问劳务公司拖欠工资

答

法律分析:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如...查看全文

问公司破产拖欠工资？

答

律师分析：企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，也就是所谓的职工债权，职工不必进行申报，而由管理人调查后列出清单并予以公示...查看全文

问公司外聘工资拖欠？

答

律师分析：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;...查看全文

问公司拖欠加班工资

答

《劳动法》第44条规定，如果用人单位不安排劳动者补休且不支付延长工作时间工资报酬，将面临50%以上100%以下的赔偿金，并需额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。...查看全文

问劳务公司拖欠工资？

答

律师分析： 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜...查看全文

问公司可以拖欠员工工资多久

答

公司最长可以拖欠员工工资30天。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。...查看全文