法律分析：
清明节加班有三倍工资。
根据《劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条
全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
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律师分析： 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
根据我国相关法律规定，清明节加班有三倍工资。我国劳动法明确规定，用人单位在法定的休假日还安排劳动者工作的，需要向劳动者支付不低于其正常工资的百分之三百，而清明节属于我国法定的休假日之一，故用人单位在清明节安排劳动者工作的，劳动者可...查看全文
法律分析:清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。法律依据:《中华人民共和...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
一、清明节三倍工资吗 1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
清明节有三倍工资吗 清明节是国家法定的节假日，按照我国劳动法的规定法定节假日加班是有相应的加班工资的，用人单位应支付劳动者三倍工资。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...查看全文
律师解答： 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
法律解析： 清明节是有三倍工资的。因为清明节是法定节假日,根据劳动法第四十四条:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬规定,是应该得到三倍的普通工资。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第四十四...查看全文
法律分析：1、劳动者被安排在 清明节 当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有 双倍工资 ，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付 加班费 。2、根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条...查看全文
一、清明节三倍工资吗 1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，...查看全文
法律分析：用人单位在清明节安排劳动者上班工作的，算加班时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。若是在清明前后的休息日安排劳动者工作的，能补休的，不需要支付两倍工资报酬；反之，不能安排补休的，需要支付两倍工资报酬。...查看全文
用人单位在清明节当天安排劳动者工作的，应当支付三倍的工资报酬。若是用人单位在清明前后两天休息日安排劳动者加班的，没有三倍工资报酬，在不能安排补休的情况下，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ...查看全文
律师分析： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文
法律分析：一、清明节三倍工资吗1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。2、法律依据：...查看全文
法律分析：1、劳动者被安排在清明节当天加班的，至少有三倍工资;被安排在清明节的其他休息日加班的，至少有双倍工资，如果为休息日的加班安排了调休的，则不需要支付加班费。 2、法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民...查看全文
律师分析： 清明节是中国传统的重要节日之一，但是在劳动法律中并没有规定清明节必须按照三倍工资的标准支付工资。具体是否给予三倍工资应当依据劳动合同、用人单位规章制度或者劳动者与用人单位协商达成的约定进行执行。因此，在签订劳动合同时，...查看全文
律师解答： 清明节当天加班是有三薪的。1、根据国家规定，清明节是我国的法定节假日，在清明节当天放假一天，可以与周末进行调休。2、因此在清明节当天单位安排加班的，是需要支付劳动者不低于日工资三倍的加班报酬，并且不得以补休代替。 【...查看全文
法律解析： 清明节是我国的法定假日,这个节日有一天的休息时间,可以在周末调整。因此,单位在清明节安排加班时,应支付给工人加班日工资不少于三倍的日工资,且不得以补偿性休假代替,而在清明节当天有三倍工资,因此是有三薪的。 【法律依据...查看全文
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