上班时间患上脑梗塞算工伤吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班时间脑梗塞算不算工伤

上班过程中突发脑梗的这种状况不算工伤，因为除了职业病之外，其他的疾病跟工作基本上都没有什么关系，如果职工突发脑梗48小时之内抢救无效死亡的，这样可以按照工伤处理。其余的工伤事故，都要求受到伤害的原因，必须要跟工作有直接的关系。 ...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算工伤吗

答

工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看，如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤，除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算工伤吗

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法律分析:上班时间突发脑梗塞一般不算工伤。工伤认定的基本条件是在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的，若可能证明脑梗塞是因工作原因受到伤害的，可以依法享受工伤不限待遇。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算工伤吗？

答

律师分析：工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看，如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤，除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算工伤吗？

答

法律解析：工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看，如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤，除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算工伤吗

答

律师分析:工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看，如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤，除非是患职业病，以及在工作时间和工作...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算工伤嘛？

答

律师解答：工作时突发脑梗塞算不算工伤不能一概而定，需要根据具体情况来看，如果由于工作紧张造成的，可以算工伤，公司有责任救治；但是若是自身原因导致的，只是正常的突发疾病，不能被认定为工伤，除非是患职业病，以及在工作时间和工作岗位，...查看全文

问上班时间突发脑梗塞算不算工伤

答

法律分析:上班时间突发脑梗塞一般不算工伤，但是职工可以按照基本医疗保险办法处理。脑梗塞一般不能证明是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情况。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x000D_...查看全文

问在上班时得了脑梗塞算工伤吗

答

法律分析:在上班时得了脑梗塞一般不算工伤。职工的脑梗一般是因个人的生活习惯导致的，如:抽烟、缺乏锻炼等。若是突发脑梗死亡或者在48小时之内抢救无效的，可以视为工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十五条_x...查看全文

问上班时突发脑梗塞算工伤么

答

法律分析：上班期间突发脑梗的不算工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者...查看全文

问上班时突发脑梗塞算不算工伤

答

法律分析:上班时，若突发脑梗塞死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤；若仅是在工作时间和工作岗位，突发疾病的，一般情况下不能享受工伤保险待遇，但是可以按照基本医疗保险办法处理。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问我妈妈在上班时间突发脑梗塞算工伤吗

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法律分析:妈妈在上班时间突发脑梗塞，若死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视为工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

问上班期间发生的脑梗塞，算不算工伤啊

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法律分析:上班期间发生的脑梗塞，一般不算工伤。脑梗塞的病因一般为个人的生活习惯导致的，如:抽烟、喝酒等，并且脑梗塞是一个长期累积的过程，不是在工作中受到的一次事故伤害导致的。法律依据:《《工伤保险条例》》第...查看全文

问上班时候脑梗算工伤吗

答

工作期间突发脑梗算工伤吗如果是工作原因引起的脑梗，经由医院出具证明，是可以算作工伤的。认定范围一、职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...查看全文

问上班时间发生脑梗算工伤么

答

法律解析：上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之...查看全文

问上班时间发生脑梗算工伤么

答

问上班时间发生脑梗算工伤么？

答

律师分析：上班时间发生的疾病并不一定属于工伤范畴，通常来讲，除非是职业病或者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，否则不作为工伤处理。【法律依据】：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之...查看全文

问上班时间突发脑梗算不算工伤

答

工作过程中突发脑梗塞算不算工伤实践中，在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的，可以算工伤。工作紧张的情形一般指： 1、在发病前一段时间内，产量超过平常数量，连续超正常工作负荷工作; 2、由于工作需要，加班加点，连续...查看全文

问上班时间突发脑梗算不算工伤

答

上班时间突发脑梗是否算作工伤需要根据具体的情况来判断，一般需要满足以下两个条件： 1. 工伤发生在工作时间内或者与工作有关。 2. 工伤是因为工作任务直接导致或者加重了原有的疾病。如果符合以上两个条件，那么可以认为工伤发生了，并...查看全文

问临时工上班期间脑梗工伤吗？

答

律师分析：职工只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受到人身事故伤害，就可以申请认定为工伤并要求工伤保险赔偿。即便是没有与公司签订劳动合同的临时工，只要存在事实上的劳动关系，也可以申请工伤认定。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文