未成年女性的性关系法律规定：女方年满14周岁，自愿性行为不违法；但对已满14周岁不满16周岁的未成年女性负有特殊职责的人，性关系将受到刑事处罚，最高可判十年有期徒刑。...查看全文

律师分析： 如果未成年人在发生性关系时未满14周岁或者非自愿发生的性关系，则行为人涉嫌强奸罪；如果未成年在发生性关系时已经年满14周岁且未成年人自愿，则行为人不需要承担刑事责任。 【法律依据】： 《中华人民共和国刑法》第二百三十...查看全文

律师分析： 法律没有明确的该项条款规定，按相关条款至少需要14岁以上才可以进行性行为。18周岁是完全刑事责任年龄，所有罪均需负责；16周岁是对法律规定的八大罪名以外的罪负责；14周岁是对法律规定的故意杀人、放火、爆炸等八个罪名负责...查看全文

律师分析:进行合法性行为的最低年龄大多在14至16岁之间，如果与低于此年龄的人进行性行为，不论此人同意与否，都需要负刑事责任，但是也有国家和地区完全禁止婚姻外的性行为。在中国大陆，此年龄为14岁。在性行为双方都低于或者接近...查看全文

律师分析： 进行合法性行为的最低年龄大多在14至16岁之间，如果与低于此年龄的人进行性行为，不论此人同意与否，都需要负刑事责任，但是也有国家和地区完全禁止婚姻外的性行为。在中国大陆，此年龄为14岁。在性行为双方都低于或者接近此年龄...查看全文

女性退休年龄和退休金金额，根据实际退休年龄来确定。女职工需满足一定的缴费年限和年龄条件，可在50岁或45岁办理退休并领取退休金。女干部需满足工作年限和年龄条件，可在55岁办理退休并领取退休金。女性灵活就业人员需满足缴费年限和年龄条...查看全文

未满14周岁女性的性行为构成强奸罪，无论是否自愿；已满14周岁不满16周岁的人与幼女发生性行为，情节轻微可不认定为犯罪。对幼女犯罪，不论手段和同意，只要发生性交行为，就构成强奸罪。...查看全文

未成年人性同意年龄是法律规定的最低年龄，超过该年龄且自愿的行为合法，否则构成违法。性同意年龄不仅仅以年龄为衡量标准，也需考虑其他因素，如权威或信赖地位。对未满14岁的女孩而言，不论是否同意，与其发生性关系都构成强奸罪。性教育中需强...查看全文

未成年女性与已达法定年龄的男性自愿发生性关系不犯法，但奸淫未满14周岁的幼女则以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女的刑罚重度情节、多人参与、公共场所、轮奸以及导致严重后果的行为，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

法律分析:进行合法性行为的最低年龄大多在14至16岁之间，如果与低于此年龄的人进行性行为，不论此人同意与否，都需要负刑事责任，但是也有国家和地区完全禁止婚姻外的性行为。在中国大陆，此年龄为14岁。在性行为双方都低于或者接近...查看全文

律师分析： 进行合法性行为的最低年龄大多在14至16岁之间，如果与低于此年龄的人进行性行为，不论此人同意与否，都需要负刑事责任，但是也有国家和地区完全禁止婚姻外的性行为。在中国大陆，此年龄为14岁。在性行为双方都低于或者接近此年龄...查看全文

中国现行法律对于性行为的年龄限制没有明确规定，但与年满14周岁的女性发生性行为，只要是自愿的就不构成犯罪；而与未满14周岁的女性发生性行为，无论是否自愿都构成罪。强奸罪包括违背妇女意愿、使用暴力、胁迫或其他手段与妇女发生性行为，以...查看全文

本文讲述了强奸罪的相关规定。根据少女的年龄和是否自愿，是否构成犯罪会有所不同。年满14周岁，如果是女孩自愿就不算犯法，和14岁以下女孩发生性关系不管自愿不自愿都以强奸罪定罪处罚。而与16岁以上的女孩发生性关系，如果没有违背女孩的意...查看全文

律师解答： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在取得年假的资格后，可以按照规定的天数请假，并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是，员工需要在规定期限内使用年假，否则将会失去该权利。此外，关于工作年限的计算，以员工在用人...查看全文

法律分析：年假与工龄的关系 《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...查看全文

根据我国《宪法》和《民法典》的规定，离婚不受年龄限制，只要双方感情破裂，可以自由提出离婚。此外，禁止包办、买卖婚姻、重婚、婚姻索取财物以及家庭暴力等行为，同时也禁止破坏婚姻自由和虐待弱势群体。...查看全文

律师分析： 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，员工在取得年假的资格后，可以按照规定的天数请假，并且公司应该支付其对应的工资。但是要注意的是，员工需要在规定期限内使用年假，否则将会失去该权利。此外，关于工作年限的计算，以员工在用人...查看全文

带薪年休假与工龄的关系：根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工累计工作满1年不满10年享受5天年休假，满10年不满20年享受10天，满20年享受15天。工龄可分为一般工龄和本企业工龄，连续计算法适用于工龄计算，合并计算法可扣...查看全文

工龄、社保、年假这三种东西看似完全不搭，其实却存在着千丝万缕的关系，后期是后两个物质是与劳动者的福利息息相关。很多劳动者都想要了解工龄、社保、年假的关系，那么，工龄与年假社保有什么关系?听听晖律网小编的说法。 工龄与社保年假有什...查看全文

法律分析:结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零四十七条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。第一千零四十九条...查看全文