律师分析:
最低工资标准为:一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时;二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时;三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时;四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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最低工资标准为:一类区域1530元/月、非全日制用工15.3元/小时;二类区域1430元/月、非全日制用工14.3元/小时;三类区域1340元/月、非全日制用工13.4元/小时;四类区域1180元/月、非全日制用工11.8元/小时。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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律师解答: 基本养老金调整是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2020年我国城镇职工平均工资和物价都有一定程度的上涨,但...查看全文
律师解答: 2020年的固定额部分仍为退休人员每人每月增加34元,主要考虑是对基本养老金水平偏低的退休人员的调整数额提供一定保证。 与本人缴费年限挂钩部分仅25年以上部分挂钩标准略有提高。具体办法是: 本人缴费年限15年及15年以...查看全文
律师解答: (1)江苏省退休人员每人每月统一增加34元基础养老金。(2)退休人员养老保险缴费年限在15元及以下的部分,缴费年限每满1年,每月基础养老金增加2元。缴费年限在15年以上25年及以下的部分,缴费年限每满一年,每月增加3元...查看全文
法律分析:无锡市企业退休人员基本养老金调整方案昨日正式出台。从1月1日起,全市40多万企退人员增加基本养老金,并确保在4月15日前发放到位。根据江苏省规定,这次调整采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法。其中,普遍调整与本人缴费情况等...查看全文
法律解析: 江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档;其中,一类地区1890元,二类地区1720元,三类地区1520元,从数额上看,三类地区均上调了120元。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师解答: 江苏将实行新的月最低工资标准,新标准延续往年的做法,按区域经济发展水平,在省内划分为三档;其中,一类地区1890元,二类地区1720元,三类地区1520元,从数额上看,三类地区均上调了120元。 【法律依据】: 《中...查看全文
律师分析: 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬,并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 最低工资标准不包括...查看全文
法律解析: 基本养老金调整是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2020年我国城镇职工平均工资和物价都有一定程度的上涨,但...查看全文
法律解析: 基本养老金调整是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2020年我国城镇职工平均工资和物价都有一定程度的上涨,但...查看全文
律师分析: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
江苏省调整了最低工资标准,分为一、二、三类地区,月最低工资标准分别为2280元、2070元和1840元。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境下的津贴以及法律规定的福利待遇。最低工资标准不包括个人社保费和住房公积金。...查看全文
律师解答: 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;(二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。 【法律依据】: 《中华人民共和国...查看全文
一、2022年江苏最低工资标准调整 1、江苏省从2021年8月1日起调整全省最低工资标准。月最低工资标准:一类地区2280元,二类地区2070元,三类地区1840元。非全日制用工小时最低工资标准:一类地区22元,二类地区20元,三...查看全文
2022年江苏最低工资标准调整,分为不同地区和非全日制用工。用人单位需支付不低于最低工资标准的工资,但不包括加班工资和特殊工作环境下的津贴等。企业支付给实习生和勤工助学生的报酬按小时计酬,也需不低于非全日制用工的最低工资标准。除去...查看全文
律师解答: 一、调整办法与去年总体保持一致 根据国家人社部、财政部批复,今年江苏将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致,仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三...查看全文
法律解析: 一、调整办法与去年总体保持一致 根据国家人社部、财政部批复,今年江苏将继续按照完全统一的办法同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。调整办法与去年总体上保持一致,仍由固定额、与缴费年限挂钩和与本人基本养老金挂钩三...查看全文
律师解答: 参加我省企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员基本养老保险并在2020年12月31日前办理了退休、退职或领取定期生活费手续的人员,从2021年1月1日起调整基本养老金。适用调整办法分为普遍调整和适当倾斜两种。1、普...查看全文
律师解答: 从2021年1月1日起,为参加企业职工基本养老保险的2020年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休(含退职,下同)人员增加基本养老金。总体调整水平按照2020年全省企业退休人员月人均基本养老金的4.5%确...查看全文
律师解答: 这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。 (一)定额调整。每人每月增加55元养老金。 (二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金: 1、按12月本人基本养老金的2.1%确定月增加额。 ...查看全文
律师解答: 一、调整范围 2018年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。 二、调整办法和标准 这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。...查看全文
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