法律分析:签订的协议存在以下情形会被判定为无效:违反法律、行政法规的强制性规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人订立的合同无效；行为人虚假意思表示签订的合同无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的...查看全文

签订的协议可能被判定为无效的情况包括：违反法律和行政法规的强制规定的合同无效；违背公序良俗的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；签订合同时行为人故意提供虚假意思表示的合同无效；签订合同时行为人与对方串通，损害他人合法权益的合...查看全文

在签署协议时,需要确保合同中的主要条款符合法律规定,否则签署的协议可能是无效的。无效协议是指协议虽然成立,但因其违反法律、行政法规、社会公共利益而无效。无效协议具有违法性、国家干预、不得履行性和自始无效等特征。在无效协议的原因中,...查看全文

该协议可能被认定为无效的情况有以下几种：无民事行为能力人签订的协议无效；签订该协议的人故意作出虚假陈述，导致协议无效；违反法律和行政法规的强制性规定的协议无效；签订该协议的人与对方串通一气，损害他人合法权益的协议无效；还有其他法律...查看全文

协议会被认定无效的情况有以下几种：一是由无民事行为能力人订立的协议无效；二是由行为人虚假表示意思签订的协议无效；三是违反法律、行政法规的强制性规定的协议无效；四是由行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的协议无效；五是按照法律规...查看全文

法律解析： 合同生效的特别要件： 指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 合同生效的特别要件： 指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

根据法律规定，以下情况下合同无效：1、欺诈、胁迫，损害国家利益；2、恶意串通，损害利益；3、非法目的；4、损害公共利益；5、违反法规。合同中的免责条款不适用于造成人身伤害和故意或重大过失造成财产损失。...查看全文

律师分析： 合同生效的特别要件： 指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件，只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件，并不具有普遍性。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 应当签订无固定期限劳动合同的情形：一是用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。二是有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（...查看全文

律师解答： 无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。依据下列条件判定合同是否无效：1.是否存在一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的情况；2.是否存在恶意串通，损...查看全文

律师分析： 如果协议无效,法院会判决认定协议无效,对于签订无效协议造成的损失,由负有责任的当事人承担赔偿责任;如果双方都有责任的,根据各方的过错大小分担损失。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一百五十三条 违反法律、...查看全文

律师解答： 不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系恢复到合同订立前的状...查看全文

律师解答： 一、不是。无效合同必须符合以下合同无效的情形： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益 （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益 （三）以合法形式掩盖非法目的 （四）损害社会公共利益 （五）违反法律、行...查看全文

法律解析： 合同无效的判定标准是：其一、合同双方当事人没有具备签订合同的民事行为能力。其二、合同内容不是双方当事人的真实意思表示。其三、合同签订的形式、内容不合法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十八条 有下列...查看全文

律师解答： 合同无效的判定标准是：其一、合同双方当事人没有具备签订合同的民事行为能力。其二、合同内容不是双方当事人的真实意思表示。其三、合同签订的形式、内容不合法。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百七十八条 有下列...查看全文

法律分析:离婚协议的内容中约定婚后不准结婚的；双方对婚姻关系存续期间夫或者妻一方对外所负的债务约定由一方进行偿还，相对人不知道该约定的；限制一方生育等的判定离婚协议无效。法律依据:《《中华人民共和国民法典》...查看全文

律师解答： 签了无固定合同被解雇，如果用人单位是非法解除劳动合同的，则需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文

法律解析： 签了无固定合同被解雇，如果用人单位是非法解除劳动合同的，则需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文

法律解析： 签了无固定合同被解雇，如果用人单位是非法解除劳动合同的，则需要支付双倍的经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...查看全文