经济赔偿金最高年限是12年吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问经济补偿金最高年限是12年吗

答

经济补偿金的工作年限上限是多少经济补偿金有上限，一是支付年限不超过12年，二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问经济补偿金最高年限是多长

答

用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

法律分析：一、经济补偿金最高年限是多久用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月工资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工...查看全文

问经济补偿金最高年限是多久

答

问经济补偿金最高年限是多长时间

答

用人单位支付劳动者经济补偿的，工作满一年支付一个月薪资，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...查看全文

问经济补偿金最高年限是多长时间

答

问经济补偿金最高年限是多少时间

答

问经济补偿金最高年限是多少时间

答

问经济补偿金最长不超过12年

答

经济补偿金的支付期限是根据劳动者在用人单位的工作时间来确定的，每满一年，就支付一个月的工资；若劳动者的工资高于一定的标准的，则最多支付不超过十二年。法律依据 ...查看全文

问赔偿最高年限

答

一、企业倒闭员工赔偿最高年限是多少企业解除劳动合同的，在按劳动者在用人单位工作的年限给予经济补偿，工作满一年支付一个月工资，最长不超过12个月。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问辞退员工经济补偿年限最高多少年?

答

法律分析：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一...查看全文

问经济补偿金年限

答

一、经济补偿金年限如何计算 1、根据我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动...查看全文

问劳动合同法经济补偿最高年限是多少年？

答

法律分析：我国《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...查看全文

问经济补偿金最长12个月的上限吗

答

经济补偿是否最多不超过12个月经济补偿金可以超过12个月。只是在劳动合同法中，对于这一情形做了最高年限的限制：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准...查看全文

问经济补偿金最高限额是多少？

答

本文讲述了经济补偿金的金额上限以及用人单位违反规定解除或终止劳动合同时劳动者可以获得的赔偿金标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的按半年计算。用人单位违反...查看全文

问经济补偿金是否有最高限额

答

经济补偿金应该有上限。经济补偿金是用人单位在劳动者离职时对劳动者损失预期利益须支付的补偿金，因为是对劳动者预期利益的损失赔偿，因此补偿金的数额具有一定的不确定性，应当依法设立经济补偿金的上限，避免双方因此产生纠纷。合同到期辞职是...查看全文

问经济补偿金的最高年限是多少年,法律是如何规定的

答

根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果解除劳动合同属于解除劳动合同法第四十六条的情形之一，用人单位就需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的发放标准是按照劳动者...查看全文

问经济补偿金最高？

答

律师分析：经济补偿金的最高限额标准：月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律依...查看全文