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法律解析: 不可以。公司股权转让,没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文
律师解答: 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师解答: 不可以。公司股权转让,没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文
法律解析: 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
法律解析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
律师解答: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 【法律依...查看全文
公司主体的变化对员工的影响及合约解除的规定:根据公司法,如果公司主体发生变化,员工可根据合同要求解除合约。员工可根据签订的合同,按满一年的工资一个月计算,不满六个月按一年计算,并按当地标准赔偿三倍工资。...查看全文
法律解析: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
律师解答: 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个...查看全文
律师解答: 公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文
律师解答: 公司转让,员工应予以补偿。企业不能转让员工。员工有选择企业的权利和自由。企业应该做的是终止劳动合同,做好因劳动合同终止而产生的补偿工作。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,对劳动者,应当按照单位劳动者工作年限的...查看全文
法律分析:股权转让后,如果未损害员工的合法权益的,也未因股权转让而与员工解除或者终止劳动合同的,员工一般没有赔偿。如果公司在转让股权时严重损害员工的合法权益,或者因公司的过错而辞退员工的,则有赔偿。法律依据...查看全文
律师解答: 公司股权转让员工一般不可以获得赔偿。但劳动合同因此解除、终止的,公司应当向劳动者支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准计算。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 ...查看全文
公司主体变更对员工合同解除的影响及赔偿标准。根据公司法,员工合同解除需满一年按一个月工资计算,未满六个月按一年计算,并按当地标准赔偿三倍工资。...查看全文
依据劳动合同法,用人单位只有在提供出资培训并能提供支付凭证的情况下,才能要求员工赔偿培训费用;而在职工单方面解除劳动关系时,一般不得要求其赔偿已出资的培训费。对于员工是否需要赔偿培训费,建议保留相关票据作为证据,如无证据可咨询专业...查看全文
不可以。公司股权转让,没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的等...查看全文
法律分析:公司股权转让员工一般不能要求赔偿。但公司股权转让导致劳动合同不能继续履行的,公司应当赔偿劳动者经济补偿金,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文
法律解析: 不可以。公司股权转让,没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文
法律解析: 不可以。公司股权转让,没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文
律师分析: 不可以。公司股权转让,没有违反《劳动合同法》规定的赔偿、补偿情形。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法规定解除劳动合同的;(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...查看全文
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