法律分析：协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；2、非因本人意愿中断就业的；3、已办理失业登记，并有求职要求的。所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取失业金。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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法律分析： 协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 所以协商离职若是满足以上条件...查看全文
协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取...查看全文
协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取...查看全文
协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件： 1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取...查看全文
协商离职时可以领失业金，但是需要满足以下条件： 1、按照规章参加失业保险，所在单位和本人已按照规章履行缴费义务满１年的； 2、非因本人意愿中断就业的； 3、已办理失业登记，并有求职要求的。 所以协商离职若是满足以上条件的就可以领取...查看全文
律师分析： 劳动者协商离职时，能否领取失业金需要看证明中写明离职是否为本人意愿。劳动者个人意愿离职不可以领取失业金，非因本人意愿中断就业才能领取事业保险金。劳动者协商离职时，可以在证明中写明离职是否为本人意愿。 【法律依据】： ...查看全文
法律分析： 如果是因本人意愿中断就业，就不能领取失业保险金。依据相关规定，需要满足以下情形才可以领取失业金： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登...查看全文
法律分析： 如果是因本人意愿中断就业，就不能领取失业保险金。依据相关规定，需要满足以下情形才可以领取失业金： 1.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； 2.非因本人意愿中断就业的； 3.已办理失业登...查看全文
一、协商一致解除劳动合同可以领取失业金吗? 如果是单位主动提出解除劳动合同的话，员工与单位协商一致解除劳动合同可以领取失业金，领取失业金的条件是： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)...查看全文
律师解答： 劳动者协商离职时，能否领取失业金需要看证明中写明离职是否为本人意愿。劳动者个人意愿离职不可以领取失业金，非因本人意愿中断就业才能领取事业保险金。劳动者协商离职时，可以在证明中写明离职是否为本人意愿。 【法律依据】： ...查看全文
单位解除劳动合同证明离职非本人意愿失业，缴纳一年以上失业保险可申请失业金。个人到户籍所在地社保部门登记，符合条件可领取失业保险金。标准根据缴费年限和年龄确定，随年龄增长支付标准增加。...查看全文
单位协议离职一般能领失业金，需要满足的条件是单位提出解除、当事人已办理失业登记等。失业金期限是三至二十四个月的时间，累计缴纳失业保险十年以上的最长为二十四个月。...查看全文
法律分析：如果是用人单位提出协议解除劳动合同，员工离职可以领取失业金。失业保险金的领取条件：_x000D_ 1、失业者在劳动期间办理了失业保险，并且缴费满一年；_x000D_ 2、失业不是因为本人自己的意愿；_x000D_...查看全文
法律分析:如果劳动者是主动向公司离职的，一般不可以领失业保险。如果是非因本人意愿而离职的，且符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记，并有求职要求的条件的，则可以领失业保险。法...查看全文
一、协商一致解除劳动合同可以领失业金吗 用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。 1、《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定:失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。 (一)失业前...查看全文
协议离职不可领取失业金，根据《社会保险法》第四十五条，失业人员需满足一年缴纳失业保险费、非自愿中断就业且已登记求职的条件方可领取失业保险金。...查看全文
律师分析:新法规出台，规定由用人单位提出协商一致解除劳动合同的，职工能领取到失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：...查看全文
领取失业金需要满足失业金领取条件，那么，主动离职可以领取失业金吗?实际上，主动离职的职工是不可以领取失业金的，这是因为失业金领取条件中最重要的一条就是被用人单位解雇、开除、除名和辞退。主动离职可以领失业保险金吗?主动离职不可以领失...查看全文
如果就“失业后再就业是否可以领取失业金呢”有相关的法律知识不了解的，不知道怎么做的时候，具备上述条件的失业人员可以拿着单位的离职证明、身份证去交社保的社保中心办理。 2、失业保险的缴纳情况可以携带身份证到参保所在区市的社保中心查...查看全文
根据相关规定，员工主动离职一般不能领取失业金。只有符合以下条件的失业人员才能从失业保险基金中领取失业保险金：一是在失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；二是非因本人意愿中断就业；三是已经进行失业登记，并有求职要求。...查看全文
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