法律分析：一、续签合同还没到日期可以反悔吗能否反悔，需要看合同性质。如果是劳动合同，续签没有到日期，劳动者不愿意在继续履行合同了，需要提前30日向用人单位提出书面申请。如果是其他的租赁合同是不可...查看全文

律师解答： 能否反悔，需要看合同性质。如果是劳动合同，续签没有到日期，劳动者不愿意在继续履行合同了，需要提前30日向用人单位提出书面申请。如果是其他的租赁合同是不可以的，反悔需要承担违约金。解除没有到生效日期的合同，最好的办法就是...查看全文

律师分析： 依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失，损失包括合同履...查看全文

一旦合同生效，通常是不允许反悔的。根据法律规定，合法成立的合同对双方当事人具有法律约束力，不得随意更改或解除合同。合同中明确规定了违约责任的金额，守约方有权要求反悔方承担相应的违约责任。如果合同没有约定违约责任，反悔方需要赔偿对方...查看全文

律师解答： 依法成立的合同，受法律保护，对各方当事人具有法律约束力。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。损失赔偿额一般不大于因违约所造成的损失，损失包括合同履...查看全文

律师分析： 当然不可以。虽然生效日期还没到，但是这个是肯定会到的，也就是说虽然现在还没有受到合同约束，但未来肯定会受到约束的，所以不可以单方面解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

法律解析： 当然不可以。虽然生效日期还没到，但是这个是肯定会到的，也就是说虽然现在还没有受到合同约束，但未来肯定会受到约束的，所以不可以单方面解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

合同签订后无反悔期，需履行义务并承担违约责任。根据《民法典》，当事人应全面履行义务，遵循诚信原则，避免浪费资源和破坏生态。如一方不履约，应继续履行、采取补救措施或赔偿损失。...查看全文

律师解答： 当然不可以。虽然生效日期还没到，但是这个是肯定会到的，也就是说虽然现在还没有受到合同约束，但未来肯定会受到约束的，所以不可以单方面解除合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第五百零二条 依法成立的合同，自成...查看全文

法律分析：不可以，解除没有到生效日期的合同，最好的办法就是与对方协商解除。双方当事人采用书面形式订立的合同，在合同生效日期未到，但是其中一方已经履行了给付金钱的义务，且另一方接受的，此种情形之下，即便合同未签字或者盖章，也属于合同...查看全文

合同签订后不能随意反悔，否则违约方需承担损失赔偿。合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。合同纠纷的起诉期限一般为三年，但特殊合同类型为四年。诉讼时效从当事人知道或应知道权利受侵害之日起计算，最长保护期限为20年。...查看全文

提前续签合同可以反悔，但是续签的合同生效的，违约方应当承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规定，...查看全文

续签合同一般提前生效，履行期从旧合同结束开始算。如需解除合同，可与用人单位协商。...查看全文

合同续签生效后，违约方应承担违约责任。根据《民法典》规定，当事人不履行或不符合合同义务，应承担继续履行、补救措施或赔偿损失等违约责任。若一方明确表示或行为表明不履行合同义务，对方可在履行期限前要求其承担违约责任。...查看全文

续签合同生效后，违约方应承担违约责任。根据《民法典》规定，不履行合同义务或违约行为的一方需继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。对方可在履行期限届满前要求违约方承担责任。...查看全文

签了合同没有反悔期，当人们进行交易或是协议时，常常会签订合同。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。但是签了合同可以反悔，只是需要承担违约责任。但可以协商解除合同。...查看全文

律师分析： 签了合同没有反悔期，当人们进行交易或是协议时，常常会签订合同。合同是受法律保护的，双方的当事人需要依法履行合同上的内容，不能轻易的不履行或是违约。但是签了合同可以反悔，只是需要承担违约责任。但可以协商解除合同。 【法...查看全文

律师分析： 一般来说只要双方协商一致的，就可以提前续签。但是如果有一方不同意的续签的，则要等到期后，看对方是否愿意续签，如果还是不愿意续签的，则合同终止。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之...查看全文

可以，劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...查看全文

提前续签合同可以反悔，但是续签的合同生效的，违约方应当承担违约责任。根据《民法典》第五百七十七条规章，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救举措或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条规章，...查看全文