抚恤金标准

律师回答
摘要:抚恤金的标准是职工因公死亡的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资;因病死亡的,为上一度全国人居平均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资。
因工死亡的一次性抚恤金为本人20个月基本工资病死亡的一次性抚恤金为本人10个月基本工资葬费标准:因病4000元工(公)5000元属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元人以上的每人月补助190元业户口一人月170人以上的每人月150元上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶)军的(不含配偶)发100元遗属系孤独一人的可增发70元。 不同情况下,抚恤金的发放标准不同: 1、机关工作人员:烈士和因公牺牲的,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的20倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;病故的,一次性抚恤金发放标准为上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍。 2、事业单位人员:定为烈士的,按上诉烈士标准发放;其他因公牺牲的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的40倍;病故的,一次性抚恤金为本人生前月平均工资(或基本离退休费)的20倍。 3、企业工作人员:因工死亡的,一次性抚恤金为20个月的本人月平均工资;因病死亡的,一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。 以上就是律师对于该问题的全部回答了,您了解了吗?
法律依据
《民政部、人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》第一条 自2011年8月1日起,国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金发放标准调整为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。

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