法律解析:
1、劳动合同何时终止:劳动合同期限届满,劳动合同即告终止。2、如何承担违约责任:第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
法律解析:
1、劳动合同何时终止:劳动合同期限届满,劳动合同即告终止。2、如何承担违约责任:第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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律师解答: 1、劳动合同何时终止:劳动合同期限届满,劳动合同即告终止。2、如何承担违约责任:第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失二是约定违约金,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出...查看全文
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。主合同解除后,担...查看全文
合同终止如果存在违约情形,需要承担以下违约责任:继续履行、采取补救措施、赔偿损失等。一方违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益。 合同终止后违约责任如何承担 合同解除后,尚未履行的...查看全文
律师解答: 合同违约责任的承担方式有:1、由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;2、由违约方支付违约金;3、违约方的定金可以不退还。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届...查看全文
法律解析: 合同违约责任的承担方式有:1、由违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任;2、由违约方支付违约金;3、违约方的定金可以不退还。 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届...查看全文
一方终止合同违约责任的承担方式是赔偿对方损失或违约金。若是约定了违约金的,则应当支付违约金。约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。 合同终止是否承担违约责任 合同终止如果存在违约情...查看全文
律师解答: 承包合同违约责任可以采取下列方式承担:1.继续履行,违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式;2.采取补救措施,是矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施;3.赔偿损失,违约方以支付金钱的...查看全文
法律解析: 承包合同违约责任可以采取下列方式承担:1.继续履行,违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式;2.采取补救措施,是矫正合同不适当履行、使履行缺陷得以消除的具体措施;3.赔偿损失,违约方以支付金钱的...查看全文
如果劳动者与用人单位签订了相关竞业禁止的协议,劳动者违反竞业禁止约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。因此对于违反竞业禁止责任的劳动者,用人单位可依照约定向其追缴违约金,同时对于约定的补偿金,可以以违约为由拒绝发放。...查看全文
律师解答: 旅游合同违约责任由违约的当事人承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五...查看全文
律师解答: 违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金,但劳动合同法对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付...查看全文
律师解答: (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工...查看全文
律师解答: 劳动合同违约责任约定如下:(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外,用人单位不得...查看全文
法律解析: 劳动合同违约责任约定如下:(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金。(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。除上述两种情形外,用人单位不得...查看全文
法律解析: 违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。几乎所有的合同都可以约定违约金,但劳动合同法对违约金实行了限制性规定。 (1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付...查看全文
法律解析: 合同因为多种原因而终止,不一定会承担违约责任。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止: (一)债务已经履行 (二)债务相互抵销 (三)债务人依法将标的物提存 (四)...查看全文
合同因为多种原因而终止,不一定会承担违约责任。根据《民法典》第五百五十七条,有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三)债务人依法将标的物提存;(四)债权人免除债务;(五)债权债务同归于一人;(六...查看全文
法律分析:合同因为多种原因而终止,不一定会承担违约责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行(二)债务相互抵销...查看全文
根据《劳动合同法》第四十六条的规定,离职员工解除或终止劳动合同,用人单位应按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。同时,用人单位违法终止劳动合同,则应按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。对于合同没到...查看全文
律师解答: 1、旅行社违反规定,有未按照规定为出境或者入境团队旅游安排领队或者导游全程陪同等行为的,由旅游主管部门责令改正,没收违法所得,并处五千元以上五万元以下罚款。 2、违约方应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责...查看全文
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