工地工作,工程没完没了,人走了不结算工资这个怎么办?

律师回答
摘要:工地完工老板不办结算,解决方法:1、求助劳动保障部门或举报劳动行政部门。2、申请仲裁,费用200-300元,胜诉后费用由被告承担。3、不满意仲裁结果可15天内起诉法院。法律依据:劳动合同法规定,按工作年限支付经济补偿,不超过十二年。月工资高于平均工资三倍的,按三倍标准支付。月工资指解除前十二个月平均工资。
工地完工了老板不办结算的,解决方法如下:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报。县以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门;
2、也可以直接申请仲裁。仲裁费用200到300元,如果胜诉后,可全部由被告负担;
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
延伸阅读
工地工资纠纷,如何维护工人的权益?
在工地工资纠纷中,维护工人的权益是至关重要的。首先,工人应保留相关证据,如工作合同、工作记录和工资单等。其次,与雇主进行积极的沟通,以解决纠纷。如果无法达成一致,可以寻求劳动仲裁或法律诉讼的途径。此外,工人可以寻求劳动监察部门的帮助,要求调查并介入解决纠纷。在维权过程中,工人可以寻求专业律师的法律咨询和代理,确保自己的权益得到最大程度的保护。最重要的是,工人应该了解自己的权益和法律法规,以便在面对工资纠纷时能够做出明智的决策,并寻求合法的解决途径。通过这些措施,工人可以更好地维护自己的权益,争取公正的工资待遇。
结语:在工地工资纠纷中,维护工人权益至关重要。保留证据、积极沟通、寻求仲裁或诉讼、寻求劳动监察部门帮助,都是解决纠纷的途径。工人可咨询专业律师,确保权益得到保护。了解权益和法规,做出明智决策,寻求合法解决途径,维护自己的权益,争取公正待遇。
法律依据
中华人民共和国测绘法(2017修订):第九章 法律责任 第五十七条 违反本法规定,测绘项目的招标单位让不具有相应资质等级的测绘单位中标,或者让测绘单位低于测绘成本中标的,责令改正,可以处测绘约定报酬二倍以下的罚款。招标单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物,或者非法收受他人财物为他人谋取利益的,依法给予处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
中华人民共和国招标投标法(2017修正):第五章 法律责任 第六十二条 任何单位违反本法规定,限制或者排斥本地区、本系统以外的法人或者其他组织参加投标的,为招标人指定招标代理机构的,强制招标人委托招标代理机构办理招标事宜的,或者以其他方式干涉招标投标活动的,责令改正;对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予警告、记过、记大过的处分,情节较重的,依法给予降级、撤职、开除的处分。
个人利用职权进行前款违法行为的,依照前款规定追究责任。
中华人民共和国建筑法(2019修正):第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务,对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查,给建设单位造成损失的,应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通,为承包单位谋取非法利益,给建设单位造成损失的,应当与承包单位承担连带赔偿责任。

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