生育保险补交的办理流程是什么？-法律问答|晖律网

生育保险补交的办理流程是什么？

回答于2024-04-09 阅读（2610）

律师回答

摘要：生育保险的主旨是为了认可妇女生育价值、保障女职工的基本生活和提高人口素质。对于女职工，生育保险提供了生育津贴、医疗服务和特殊保护政策，为顺利分娩创造有利条件。对于男职工，生育保险可享受护理假、生育津贴以及配偶的医疗费用待遇。生育保险是一种社会行为，应由全社会来分担生育医疗费用。

目前来看，大部分城市的生育保险政策都不支持生育险补交，因此，生育险是不可以补交的，具体可以向当地的社保局咨询!
1、职工在生育时，用人单位有为其购买生育保险缴费累计达12个月。
2、职工生育必须符合我国计划生育政策。
生育保险有什么用
一、女职工生育险作用
1、是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。
2、对女职工基本生活进行保障。女职工在生育期间离开工作岗位，不能正常工作。国家通过制定相关政策保障她们离开工作岗位期间享受有关待遇。其中包括生育津贴、医疗服务以及孕期不能坚持正常工作时，给予的特殊保护政策。在生活保障和健康保障两方面为孕妇的顺利分娩创造了有利条件。
3、实行生育保险是提高人口素质的需要。妇女生育体力消耗大，需要充分休息和补充营养。生育保险为她们提供了基本工资，使她们的生活水平没有因为离开工作岗位而降低，同时为她们提供医疗服务项目，包括产期检查，围产期保健指导等，为胎儿的正常生长进行监测。对于在妊娠期间患病或接触有毒有害物质的妇女，做必要的检查。如发现畸形儿，可以及早中止妊娠。对于在孕期出现异常现象的妇女，进行重点保护和治疗。以达到保护胎儿正常生长，提高人口质量的作用。
二、男职工生育险作用
我国社会保险法规定用人单位必须按照规定为员工缴纳生育险，男女职工都需缴纳生育险。有男职工不理解，为什么男职工也要缴纳生育险呢?男职工生育险有什么作用?下面我们来分析一下：
1、男女职工均可享受生育保险待遇。男职工可以享受护理假，可以申请护理假生育津贴;同时男职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇，所需资金从生育保险基金中支付。还有男职工进行规定计划生育技术手术亦可享受生育保险待遇等等。
2、生育保险是通过国家立法执行的，按照规定只要与用人单位签订劳动合同或形成劳动事实关系，不分男女，均应参加生育保险，属于强制执行。因此男职员必须参加生育保险。
3、生育不仅仅是一种个人行为，更是一种社会行为，女职工生小孩是为社会生产新的劳动力，属于劳动力的再生，因此生育医疗费用理所当然应该由全社会来分担。

延伸阅读

结语：生育保险的政策在大部分城市并不支持补交，具体情况可以向当地社保局咨询。生育保险对女职工具有多重作用：认可妇女生育价值、保障基本生活需求、提高人口素质。男职工也需要缴纳生育保险，以享受相应的待遇，因为生育是一种社会行为，应由全社会分担医疗费用。有关生育保险的具体政策和待遇，建议咨询相关部门或机构。

法律依据

中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章生育保险第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第六章生育保险第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第二章基本养老保险第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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