律师解答： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

法律解析： 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在...查看全文

劳动法规定工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。用人单位可与工会和劳动者协商延长工作时间，一般不超过1小时；特殊原因下延长工作时间，每日不超过3小时，每月不超过36小时，但要保障劳动者身体健康。...查看全文

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天      季工作日:250天÷4季=62.5天/季  &n...查看全文

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天      季工作日:250天÷4季=62.5天/季  &n...查看全文

休息休假管理制度要点：对于休息日安排工作需支付加班报酬（不低于工资的百分之二百），法定休假日安排工作需支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）；我国法定节假日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节，另有清明节、端午节和中秋节。...查看全文

《中华人民共和国劳动法》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，每月制度工时天数为21.5天。用人单位可延长工作时间，但每日不得超过1小时，每月不得超过36小时。延长工作时间需支付高于正常工作时间的工资报酬，包括150%、20...查看全文

律师分析： 约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...查看全文

法律解析： 约22天。《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条...查看全文

劳动和社会保障部发布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，调整了职工全年月平均制度工作时间和工资折算办法，增加了法定节假日，对日工资和小时工资的折算也有相应的调整。同时，废止了2000年发布的类似通知。...查看全文

劳动法规定工作时间不超过8小时/天、44小时/周，对计件工作的劳动者要合理确定劳动定额和计件报酬标准，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。计算工资时，日工资=月工资收入÷月计薪天数，小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

按A来计算，因为21.75天是属于按年平均计算出来的，具体到某个月份就不太准确了，如果你一直坚持按照A方法来计算工资，应不违反劳动法律，因为某些月份存在工作日不足21.75天的情况。扩展资料：制度计薪日计算方法一、制度工作日的计算...查看全文

劳动法规定出勤天数 《劳动法》并未规定每月应出勤的天数，根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休...查看全文

律师解答： 应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。 【...查看全文

劳动法规定员工一个月上21.75天班才算满勤，工时制度为每日工作不超过8小时、每周不超过44小时。劳动法解雇员工需支付经济补偿，违法解雇需支付赔偿金，标准为每满一年支付一个月工资。加班工资按规定计算，延长工作时间支付不低于工资的1...查看全文

律师分析： 劳动法规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，也就是说每月工作日为30或29天。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 【法律依据】： 《...查看全文

本文讲述了标准算法中月出勤天数的计算方法以及实际算法中月出勤天数与实际天数和休息日的关系。在正常情况下，每日工作时间不超过8小时，加班时间不超过3小时，每日总共工作时间为不超过11个小时。出勤天数计算方法包括公休天数、应出勤天数、...查看全文

1.按规定，劳动时间每周不超过40小时。超过部分，属于加班，应付加班工资。      2.若每天固定工作时间为8小时，24天为全勤不符合上述规定。若每天固定工作...查看全文