婚假什么时候可以休-法律问答|晖律网

相关法律问题

问婚假什么时候可以休

一、婚假什么时候可以休1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取...查看全文

问婚假什么时候可以休

单位的婚假要在领证后多久休?领证在法律上已经是合法夫妻了，国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完...那么下面我们就来看看婚假要在领证后多久休的具体知识，希望对大家有所帮助。一、单位的婚...查看全文

问什么时候可以休产假

答

法律分析：1、一般是产前十五天开始休，所以无论是提前两个月休还是提前15天休，依个人情况而定，总体的假期不会延长也不会缩短，产前透支过多休假天数，产后相应的休息时间会缩减。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条，女...查看全文

问产假什么时候可以休

答

问年假什么时候可以休

答

如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，...查看全文

问年假什么时候可以休？

答

律师分析：年假不可以随时休，如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休...查看全文

问年假什么时候可以休

答

法律分析:年假不可以随时休，如果职工符合休年假的条件了，职工可以申请休年假。单位可根据具体情况和职工本人意愿，统筹安排职工年休假，也可分段安排休假，但当年的年休假一般在年度内安排，一般不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排...查看全文

问年假什么时候可以休

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年休假的相关问题一直以来都是很多的员工都非常关心的，但是很多人对此并不是很了解。那么大家知不知道年休假每年什么时候休呢?在此，律师为大家整理了年休假每年什么时候休相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。一、年休...查看全文

问婚假什么时候休

答

一、婚假从什么时候开始算婚假以领取结婚证为起始时间二、婚假要多久内休完 1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。 2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位...查看全文

问产假什么时候可以开始休

答

法律分析:产假一般在产前的15天就可以开始休。女职工总共可以享受98天的产假，产期有15天；如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。如果各地区另有规定的，则还要根据各地的规定来确定具体的产假期限。...查看全文

问产假什么时候可以开始休

答

法律解析：国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞...查看全文

问什么时候可以开始休产假

答

法律分析:国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。并且对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。法律依据...查看全文

问什么时候可以开始休产假？

答

律师分析：国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。并且对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问产假什么时候可以开始休

答

问产假可以什么时候开始休

答

产假一般从怀孕前15天开始休，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工享受98天产假，难产和多胞胎生育可增加15天。产假期间的生育津贴由生育保险基金或用人单位支付，医疗费用也由相应方支付。在产假期间，女职工一般不领取单位工资，而是领...查看全文

问婚假可以不在结婚时候休假吗

答

在为我国每年都有不少的假期，如果结婚了还可以休婚假，一般的婚假都是1-3天，需要根据具体的情况来进行确定，在休婚假期间工资也是会照常进行发放的。那民法典规定婚假必须在结婚当天休吗，一、民法典规定婚假必须在结婚当天休吗对...查看全文

问新入职年假什么时候可以休？

答

律师分析：大部分企业对带薪年休假享受条件的理解是：新入职员工需要在本单位连续工作1年以上，才能享受带薪年休假。同时，也有另一种观点认为，条例中所说的连续工作1年以上，包括劳动者在之前单位工作满1年以上的情况。即，新入职员工只要在...查看全文

问产假可以什么时候开始休呢

答

法律分析:产假可以产前15天开始休。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。法律依据:...查看全文

问每年的年假什么时候可以休

答

法律分析:每年的年假一般在发放年假的当年之内可以休。用人单位可以在当年集中安排劳动者休年假，也可以分段安排；但是如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者休假的，则可以跨1个年度安排。法律依据:《《职...查看全文

问婚假标准什么时候休？

答

律师解答：婚假一般需要在领取了结婚证之后才可以休，从给单位请假后开始算。休婚假并不是领取结婚证之后立刻休，可以在领了结婚证之后的任意时间连续休，比如在举办酒席的时候。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者...查看全文