文章主要介绍了失业保险金累计年限的计算方法和领取条件，以及领取失业保险金的程序。 失业保险金的领取与失业前累计缴费时间有关，根据不同累计缴费时间段，领取不同月份的失业保险金。 失业保险金的计算根据累计缴费时间，最长不超过24个月；...查看全文

失业保险金是指失业保险经办机构根据相关法律法规规定，向符合条件的失业人员提供的基本生活费用，旨在为失业人员在失业期间提供临时性补偿。失业保险金依法从失业保险基金中列支。根据失业人员失业前累计缴费时间确定领取失业保险金的期限，最长不...查看全文

现在在企业有少数员工由于一些特殊原因会导致下岗失业的，这个时候社保中的失业保险就是可以起到作用了，根据缴纳社保年限的时间可以领取一定的失业金，于是有人咨询8年可以领几个月失业金 一、8年可以领几个月失业金 满五年时，从第五年开始，...查看全文

律师分析： 失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。经办机构自受理失业人员领取失业保险金申请之日起10日内，对申领者的资格进行审核认定，并将结果及有关事项告知本人。经审核合格...查看全文

法律分析： 　　失业保险金领取期限 　　1、被保险人领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失业保险金。 　　2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。...查看全文

法律分析:竞业限制年限由用人单位与劳动者协商确定，不得超过二年。竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、...查看全文

法律分析:竞业限制条款的年限一般由双方约定，但不能超过两年，从劳动者与用人单位解除劳动合同时开如计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高...查看全文

律师分析： 失业金中间断档还可以累计年限。领取失业保险后，其养老保险的缴费年限属于停止状态，其以前缴纳的养老保险的年限是可以在其找到工作继续缴纳养老保险后累计的。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第五十一条 失业人...查看全文

法律分析:失业金中间断档还可以累计年限。领取失业保险后，其养老保险的缴费年限属于停止状态，其以前缴纳的养老保险的年限是可以在其找到工作继续缴纳养老保险后累计的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》...查看全文

一、领失业金期间是否有医保 1、领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。失业人员在领取失业保险金...查看全文

领失业金期间医保社保怎么办 领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而...查看全文

领失业金期间医保社保怎么办 领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而...查看全文

通常情况下，在公司工作公司是会给员工购买社会保险的，社会保险中就包括失业保险，那么事业保险的年限是怎样进行计算的？通常情况下我们要购买多久的失业保险才可以领取到失业金？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了以下的内容...查看全文

律师解答： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

法律解析： 赔偿金是按照劳动者在本单位工作的年限进行计算，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。 【法律依...查看全文

不算。领失业金期间医保社保无需缴纳。政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。...查看全文

失业保险金是为失业人员提供基本生活补贴的制度，根据缴费年限和年龄确定标准。符合条件的失业人员可以领取失业保险金，并享受其他待遇。失业保险金的期限根据缴费年限而定，最长为二十四个月。重新就业后再次失业，可以合并计算领取期限。失业保险...查看全文

工作年限计算方法及劳动法第四十六条的概述：工作年限可以通过连续计算法、合并计算法和工龄折算法进行计算。连续计算法要求工作时间在不同单位间连续计算；合并计算法将间断的工作时间扣除后进行合并计算；工龄折算法对特殊工种和工作环境进行折算...查看全文

由于世界各国失业保险制度和法规不同，失业保险金的计算方法也存在着较大差异，归纳起来主要有以下几个方面。 1.均一制给付。均一制给付是指国家对符合条件的失业者，一律按相同的金额给付失业保险金，而不与失业者个人失业前的工资相联系。均...查看全文

法律分析：1、接收档案 首先单位足额缴纳失业保险费，应当书面告知职工有按规定享受失业保险待遇的权利，为其出具解除或者终止劳动关系的证明，并在解除合同7日内将失业人员名单、缴费记录、解除或者终止劳动关系证明及失业人员档案材料报当地...查看全文