工地上临时工受伤能否申请工伤-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工地上临时工人受伤是否属于工伤？

临时工受伤可认定为工伤。用人单位应为职工缴纳工伤保险费。工作时间和工作场所内因工作原因受伤，属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受到...查看全文

问临时工在工地受伤，能否认定为工伤？

答

员工在工作过程中受伤可申请认定为工伤，单位需承担工伤待遇费用，即使未缴纳工伤保险。根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和场所内、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作、履行工作职责、患职业病、工外期间因工受伤、上下班途中遭受交通事故...查看全文

问工地上的临时工人受伤是否属于工伤？

答

在工作时间和工作场所内遭受事故伤害的员工可以根据自身情况向单位提出工伤认定申请。只要员工和单位之间存在实际劳动关系,员工在工作过程中遭受事故伤害就可以被认定为工伤。如果单位未缴纳工伤保险,则单位需要承担相应的工伤待遇费用。临时工受...查看全文

问工地上受伤如何申请工伤

答

工地上工伤程序：用人单位需在事故发生后30天内向社保部门申请工伤认定，根据伤残等级享受工伤保险待遇。工伤认定申请主体包括职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。单位需在事故发生后30天内申请，否则职工可在1年内直接向劳动保障...查看全文

问临时工在工地受伤是否算工伤？

答

临时工在劳动过程中发生伤亡事故时可以认定为工伤，用人单位应向当地社保机构报告并提交相关文件和证明。被认定为工伤后，用人单位负责支付医疗费用和工资。双方发生纠纷时可以先协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼...查看全文

问临时工受伤怎么申请工伤认定

答

1、临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。2、临时招聘的工人，与正式工相对。同工不同酬，临时工就是暂时在单位工作的人员，临时工指单位使用期限不超过一年的临时性...查看全文

问临时人员能否申请工伤

答

法律分析:临时人员是能申请工伤的。如果临时人员确实遭遇了工伤事故或者患上职业病，而单位逾期不为其提出申请的，则临时人员可以在一年内直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。法律依据:《《工伤保险条例》》第十七条_...查看全文

问工地临时工受伤算工伤吗？

答

律师分析：临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，...查看全文

问工地临时工受伤算工伤吗

答

临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。...查看全文

问工地临时工受伤算工伤吗

答

临时工在劳动中出现伤亡事故时，可以认定为工伤。临时工工伤应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。若双方发生纠纷，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起...查看全文

问临时工因工伤受伤，能否认定为工伤？

答

临时工受伤符合法定情形即可算工伤，工伤范围由法律规定。工伤范围包括突发疾病死亡、抢险救灾中受伤、军队伤残复发等。工伤认定申请需要提交申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。如材料不完整，需补正后受理。...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。《中华人民共和国...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

问临时工在工地受伤能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤能认定为工伤。在双方劳动合同存续期间，用人单位应该为职工缴纳工伤保险费，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等因工作而受到伤害的，可以认定为工伤。法律依据:《《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤嘛？

答

律师解答：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

律师分析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗

答

法律分析:临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。法律依据:《工伤保险...查看全文

问临时工在工地受伤,能认定为工伤吗？

答

法律解析：临时工在工地受伤，能认定为工伤，只要员工和单位存在实际劳动关系,那么员工在工作过程中受伤,是可以申请认定为工伤的。单位没有缴纳工伤保险的情况下,由单位承担工伤待遇费用。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职...查看全文