不同情况下责任分担：公司高管、经理要承担责任；经济犯罪公司会计也要承担责任；人身伤害等犯罪，普通员工也要承担责任；其他情况，普通员工一般不需承担责任。...查看全文

工伤公司只对工伤承担责任，非工伤不需支付赔偿金。非工伤职工可享受病假工资，若无法从事工作解除劳动合同，应获得经济和医疗补助。工伤包括工作时间内的事故伤害、履职暴力伤害、职业病等，也视同工伤的情形。在发生伤害时，首先需进行工伤认定。...查看全文

辞退员工需给予赔偿，除非员工符合特定情形，如试用期不合格、严重违规、严重失职、对公司造成重大损害、拒不改正或犯罪行为。根据劳动法规定，辞退必须遵守法律程序，违反者需支付经济补偿。补偿金额根据员工在公司工作的年限，每满一年支付一个月...查看全文

违反《中华人民共和国招标投标法》的责任与处罚。招标人不得透露潜在投标人信息及可能影响公平竞争的情况，标底必须保密。违反者将受到警告、罚款，并可能面临行政、民事和刑事责任。串通投标构成不当竞争，需承担法律责任。行政责任包括罚款和取消...查看全文

员工参与公司诈骗活动，根据中华人民共和国刑法第266条，如果员工知情参与，将承担刑事责任；如果不知情，一般不需承担法律责任。根据《两高》的解释，诈骗金额在一定范围内将被认定为“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各地法院、...查看全文

公司员工违法,公司需要承担相应的责任。但员工违法并不一定意味着公司需要承担责任,具体情况需要根据法律依据进行判断。如果员工是因为执行工作任务违反法律规定,造成他人损害的,企业要承担侵权责任,员工自己承担相应的民事责任或者刑事责任。...查看全文

根据劳动法规定，公司劝退员工需提前30天书面通知，除支付一个月工资外，还需按员工工作年限支付相应补偿，满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

员工加班猝死，公司有责任并需赔偿。根据《工伤保险条例》，工作时间内猝死属于工伤，享受一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资，供养亲属抚恤金根据职工工资比例发放，一次性工亡补助金为上一年度全国...查看全文

劳动仲裁胜诉后，可申请强制执行。需提供强制执行申请书、身份证复印件、裁决书/判决书复印件和对方资产情况。委托代理人需提供身份证明和授权委托书，律师需提供律师事务所函和律师证件。...查看全文

单位犯集资诈骗罪，单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将承担刑事责任。员工受领导指派或奉命参与犯罪行为的，一般不作为直接责任人员追究刑事责任，但具体情况需视犯罪情节而定。直接负责的主管人员指单位主管负责人，其他直接责任人员...查看全文

《最高人民法院关于适用若干问题的规定（三）》第十八条规定，有限责任公司股权转让时，未履行出资义务的股东和知情的受让人需承担连带责任，法院应予支持。公司债权人可起诉股东并要求受让人承担连带责任，法院也应予支持。受让人承担责任后，可向...查看全文

公司实施诈骗行为，员工若未参与诈骗，不会被处罚。根据刑法第266条和最高人民法院的解释，个人诈骗公私财物超过2千元为"数额较大"，超过3万元为"数额巨大"，超过20万元为"诈骗数额特别巨大"。若诈骗数额在10万元以上且具备特别严重...查看全文

监事对公司违法行为一般无责任，但若监事是违法行为的主管或直接责任人，应承担损害赔偿责任；若构成犯罪，监事也需承担刑事责任。根据《公司法》第三条，公司作为法人有独立财产，对债务承担责任。根据第一百四十九条，董事、监事、高管违反法律、...查看全文

法律分析:公司员工违法，若是在执行职务的过程中违法的，企业应当承担相应的侵权责任。根据相关法律规定，若是员工是公司的高管，并且违法行为属于公司的意志，则公司也应当承担责任。法律依据:《民法典》第一千一百九十...查看全文

公司非法融资，员工是否需要担责，应该根据是否参与、是否明知、参与程度、有无收益等实际情况而定。一般来说，公司普通员工无需担责，但公司法人代表、直接责任人们要承担相应的法律责任。单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和...查看全文

公司犯法，即成立单位犯罪的，普通员工不知情的，不需要承担责任；由公司主管人员和直接负责人承担刑事责任；涉嫌经济犯罪，公司的财会人员可能也要承担刑事责任。根据《刑法》第三十条规定，公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为...查看全文

员工明知公司业务为传销并积极组织、领导的，涉嫌组织、领导传销活动罪；员工不知情或一般参与不构成犯罪。根据《刑法》第二百二十四条规定，组织、领导传销活动者处五年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者处五年以上有期徒刑，并处罚金。...查看全文

公司不需要承担责任。职工符合《工伤保险条例》关于工伤认定的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。因此，员工自杀不属于工伤范围，企业不需要承担工伤赔偿责...查看全文

私刻公章是违法犯罪行为，可能构成诈骗罪，员工私刻公司印章涉嫌伪造印章罪，需承担刑事责任。单位若因私刻公章行为造成经济损失，单位有明显过错需承担赔偿责任。国家对刻字行业进行治安管理，对违规单位和个人依法予以处罚。...查看全文

监事对公司违法行为一般无责任，但如果该违法行为的主管人员或直接责任人员是监事，监事应当承担损害赔偿责任；如果构成犯罪，监事也要承担刑事责任。根据《公司法》第三条和第一百四十九条规定，公司作为企业法人，有独立的财产和债务承担责任。根...查看全文