一般在三个月左右，根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭...查看全文

一般在三个月左右，根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭...查看全文

一般在三个月左右，根据现行《条例》规定，对于申请仲裁的劳动争议案件，仲裁委员会收到申诉书之日起七日内做出受理或者不予受理的决定;决定受理的，在作出决定之日起七日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭;劳动争议仲裁案件自组成仲裁庭...查看全文

法律分析：一、经济仲裁组庭需要多长时间经济仲裁立案到开庭到判决要多久，我国法律当中并没有做出确切的规定，一般经济案起诉到开庭需要三十二天的时间，如果比较慢的话一般就需要二个月的时间才会处理完。符合起诉条件的...查看全文

法律分析：上海仲裁委员会仲裁结果需要45天。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，...查看全文

1.仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动...查看全文

法律解析： 劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书...查看全文

法律解析： 劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十九条 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书...查看全文

劳动仲裁开庭一般需要在四十五天内审结。法律规章劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

仲裁是指仲裁庭依据当事人之间达成的仲裁协议,作为第三方,对当事人之间的争议,作出仲裁裁决的行为。那么仲裁开庭需要注意什么问题?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &nb...查看全文

劳动仲裁的开庭一般需要在45天内审结。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请后5天内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后需要在45天内作出裁决。如果案情复杂需要延期，延长期限不得超过15天。...查看全文

劳动仲裁开庭一般需要在四十五天内审结。法律规定劳动争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。劳动争议仲裁开庭后四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲...查看全文

劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长十五日。也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。 劳动仲裁多久出结果? 仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日...查看全文

律师分析： 劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条...查看全文

法律解析： 劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条...查看全文

律师分析： 应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法...查看全文

劳动仲裁一般3~5天左右时间开庭。劳动仲裁立案后3~5天或者是十几天开庭。 1、劳动仲裁经庭审后调解未果，依法做出的法律文书叫劳动仲裁裁决书，不是判决书，劳动仲裁审理期限为45日，案情复杂经劳动仲裁委主任批准的，可以延长15日; ...查看全文

法律分析:应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向...查看全文

法律解析： 劳动仲裁自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，可以延长也就说劳动仲裁最晚受理后六十天出结果，一般45天就能出结果。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条...查看全文

劳动争议仲裁需要多长时间 劳动争议仲裁一般需要四十五日的时间。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉...查看全文