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法律解析: 工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的,赔偿如下: 一、用人单...查看全文
律师分析: 工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的,赔偿如下: 一、用人单...查看全文
律师解答: 工伤手臂缝了五针一般可以评为十级伤残。发生工伤事故的职工被鉴定为十级伤残的,可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付,一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。手指缝五针认定工伤的,赔偿如下: 一、用人单...查看全文
对于工伤期间的假期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支...查看全文
律师分析: 对于工伤期间的假期:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...查看全文
律师分析: 根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...查看全文
法律解析: 根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...查看全文
根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从...查看全文
律师解答: 根据工伤伤残鉴定标准:一手除拇指外,其他 2-3 指(含食指)近侧指间关节离断,鉴定为伤残七级。一手除拇、食指外,有两指近侧指间关节离断,鉴定为伤残八级。 因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤...查看全文
工伤认定是保护职工合法权益的重要步骤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿。赔偿包括医疗补助、就业补助、伤残补助、停工留薪期待遇等。申请时需要准备好劳动关系证明、身份证、工商登记资料、住院记录等材料,并依据《工伤管...查看全文
律师分析:工伤手被刀割破缝针,可以获得的赔偿有医疗费用,误工工资。如果构成伤残的,可以获得伤残赔偿的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家...查看全文
法律分析: 受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助...查看全文
法律分析:受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤...查看全文
法律分析:受工伤的,如果用人单位已缴纳工伤保险,可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤,也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后,会进行工伤认定,获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定,最终根据劳动能力鉴定结论确定伤...查看全文
上班时手指被缝针伤到,如果是以下情况造成的话,就可以算作工伤:在工作外出期间,因为工作原因受到了伤害或者发生了事故而下落不明的;在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的准备性或者收尾性工作时受到了事故伤害的;在工作时间和工作场...查看全文
上班时手指受伤缝针,如果是以下情况造成的,可以算作工伤:工作期间外出,因工作原因受伤或发生事故下落不明;工作前后在工作场所内,从事与工作有关的准备或结束工作时发生事故受伤;在工作时间和场所内,因工作原因受到事故伤害;其他情况也可以...查看全文
工伤缝针赔偿标准,工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。在我国伤残鉴定等级分为一到十级,按照工伤保险条例等级进行伤残鉴定划分。因工受伤一定要申请工伤鉴定,没有经过...查看全文
律师解答: (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月; (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月; (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月; (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月;...查看全文
律师分析: 员工受工伤后一般要进行伤残鉴定,通过医疗机构的认定书来向企业单位索要一定的赔偿,不同的伤残等级是对应不同的赔偿金额的,一般赔偿费用有医疗费、停工期薪酬、住宿费等。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工...查看全文
法律解析: (一)十级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 6 个月; (二)九级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 8 个月; (三)八级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 10 个月; (四)七级伤残赔偿标准为一次性伤残补助金 12 个月;...查看全文
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