法律解析： 养老保险单位缴纳部分是有用的，单位缴费部分划入统筹基金，统筹基金用来弥补、发放当前退休人员退休金，而且除了个人账户养老金外的所有养老金的支出，都是由统筹基金来支付的。 统筹基金为相关用户每月按时足额领取基本养老金提供了...查看全文

律师解答： 养老保险单位缴纳部分是有用的，单位缴费部分划入统筹基金，统筹基金用来弥补、发放当前退休人员退休金，而且除了个人账户养老金外的所有养老金的支出，都是由统筹基金来支付的。 统筹基金为相关用户每月按时足额领取基本养老金提供了...查看全文

单位交的养老保险对个人有以下几个好处：1）单位交的比例高于个人自己交的，总共交费更优惠；2）退休时养老金计算与交费基数和时间有关，与交费比例无关；3）单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户，相当于个人承担了部分单位的交费。...查看全文

律师分析： 1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。 【法律依据...查看全文

法律解析： 根据国家规定，单位缴纳养老保险，不进入个人账户，记入基本养老保险统筹基金，因此在查询的时候是查不到的。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基...查看全文

社保是社会保险的简称，包括养老、工伤、生育、失业、医疗五项保险。其中养老保险负责退休养老金，工伤保险负责工伤待遇，生育保险负责产假和医疗费用，医疗保险负责医疗费用报销，失业保险负责失业维持。养老保险个人账户余额可继承。...查看全文

律师分析： 用人单位为职工缴纳基本养老保险的，职工达到法定退休年龄之后，按月可以领取养老金。具体领取养老金的数额要根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老...查看全文

在很多时候，在我们国家很多公司都是会购买养老保险的，那么公司的养老保险是否和我们的工资有关。一般办理养老保险需要哪些手续？养老保险公司缴纳比例是多少？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、养老保险 养老保险，全称社会基...查看全文

参加基本养老保险并累计缴费满十五年的个人可以领取基本养老金。如果缴费不足十五年，可以继续缴费至满十五年或转入其他养老保险，享受相应待遇。农村征收养老保险需要携带身份证、户口本、照片和参保登记表等材料办理，缴费通过新农保联名卡进行，...查看全文

单位为职工缴纳基本养老保险，职工达到法定退休年龄后可领取养老金，数额根据工资增长和物价上涨适时提高。单位与个人按比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额越多，个人更划算。没有单位的人需要自己承担单位缴纳部分，增加了养老保险...查看全文

律师解答： 1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。 【法律依据...查看全文

法律解析： 1、交费比例不同，有单位的，单位交12%，个人交8%，总共20%，个人名义自己交的，交费比例是20%，优惠了12%。 2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。 【法律依据...查看全文

在很多时候，我们社会上的所有工作性质都会购买养老保险，工作性质是否会影响购买的养老保险的购买比例。那么一般养老保险如何办理呢？一般公务员交养老保险吗？ 一、养老保险 养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法...查看全文

法律分析:养老保险公司缴纳比例为16%。用人单位应当为职工缴纳基本养老保险费，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%。法律依据:《《中华人民共和国社会保险法》》...查看全文

律师分析:社保整体缴费比例：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险；单位每个月缴纳0.5%，个人...查看全文

律师分析： 社保整体缴费比例：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险：单位每个月缴纳8%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险；单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴...查看全文

公司社保是没有缴纳养老保险的,但是有三种方式缴纳:以灵活就业方式缴纳:前提是必须是本地户口,如果是外地户口就不可以,在本地户口前提下,到户口所在区的社保经办机构,按照个人身份参加社保办理参保登记手续。需要到本地社保中心办理:带上需...查看全文

根据我国《劳动法》《社会保险法》的规定，公司应当为劳动者缴纳社会保险，这是公司的法定义务，不能以任何借口拒绝承担。劳动者可以通过劳动仲裁申请，要求公司补缴养老保险或向社保部门进行投诉举报。如果公司未及时缴纳社保费用，社保征收机构可...查看全文

社会保险费率包括养老、医疗、工伤、生育和失业保险，以及住房公积金。其中，养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费；生育保...查看全文

用人单位不给员工交养老保险，劳动者可要求补缴，不补缴可向劳动行政部门举报，要求补足并加收滞纳金；同时劳动者还可享受按年限支付的经济补偿，若用人单位不提供保护、未支付报酬或未缴纳社保费，劳动者可解除劳动合同，并有权向劳动保障行政部门...查看全文