子女有赡养义务，没履行时父母可要求赡养费。父母需满足年老体弱或生活困难条件方可要求赡养费。不符合条件之一的父母无权要求子女赡养费。...查看全文

子女有赡养父母的义务，不履行义务时，无劳动能力或生活困难的父母有权要求赡养费。父母要求赡养费需符合年老体弱、无劳动能力或生活困难等条件之一。不符合条件之一的父母，无权要求子女赡养费。...查看全文

子女有义务赡养父母，未履行义务的子女需支付赡养费，但父母需满足年老体弱或生活困难两个条件。不满足条件的父母无权要求赡养费。...查看全文

子女要赡养父母，不履行义务则父母有权要求赡养费。父母请求赡养费的条件为年老体弱无力工作或生活困难。不符合条件者无权要求赡养费。...查看全文

子女有赡养父母的义务，无劳动能力或生活困难的父母有权要求赡养费。父母要求赡养费需符合两个条件：年老体弱且无劳动能力或生活困难。不符合条件的父母无权要求赡养费。...查看全文

赡养费的给付内容分六个方面，包括老年人基本赡养费、生病治疗费用、生活不能自理老人的护理费用、住房费用、精神消费支出和保险金费用。计算标准以居民人均消费支出和低保补助为上、下限，结合赡养人收入比例进行计算。医疗费用按票据额计入赡养费...查看全文

根据《民法典》规定，无力提供赡养费的子女应根据收入水平计算赡养费，赡养费标准与经济能力、实际需求相关。父母未履行抚养义务的子女有权要求赡养费，同样，成年子女不履行赡养义务的父母也有权要求赡养费。...查看全文

抚养费是工资的20%-30%，根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定。有固定收入的可以按月总收入的20%-30%支付，负担两个以上子女的可适当提高比例，但不超过月总收入的50%。...查看全文

抚养费数额一般可按月总收入的20％－30％计算。子女抚养费的数额可以考虑以下三个方面：子女的实际需要；父母双方的负担能力；当地实际生活水平。按收入状况分为：抚养两个以上子女的比例可以适当提高，但一般不超过月收入的50％。无固定收入...查看全文

法律解析： 一个月3000左右的工资，大概要给600--900元的抚养费。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支...查看全文

律师解答： 我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。 【法律依据】： 《...查看全文

法律解析： 我们说的缴费工资，是指可以纳入缴纳社会保险费范围的工资性收入，按照现行政策规定，缴费工资就是按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资。它的特点是依工资收入的实际情况而定，没有上下限限制。 【法律依据】： 《...查看全文

子女抚育费应根据子女需要、父母负担能力和当地生活水平确定，固定收入者通常支付月总收入的20%至30%。负担多个子女费用者可适当提高比例，但不超过月总收入的50%。...查看全文

法律解析： 平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ...查看全文

法律分析：误工费应该按照三个月平均工资计算，这样有助于公平。受害人工资高于当地上一年度社会平均工资，且能提供个人所得税完税证明的，按实际减少的劳动报酬计算。受害人不能提供个人所得税完税证明，按当地上一年度社会平均工资计算误工费。 ...查看全文

交通事故中误工费的计算标准根据受害人的情况分为三种：有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的按最近三年平均收入计算，无证据证明最近三年平均收入的可以参照当地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如果无法证实工作岗位相同或相...查看全文

父母离婚后，抚养费为工资的20-30%。抚养费数额根据子女需求、父母负担能力、当地生活水平确定，负担多个子女可适当提高但不得超过月总收入的50%。固定收入者，可按月总收入的20-30%支付。...查看全文

法律解析： 根据国家统计局发布的数据，2021年全国城镇单位就业人员月平均工资为6,606元，同比增长7.4%，实际增速为5.5%。其中，城镇私营单位就业人员月平均工资为5,531元，同比增长8.0%；国有及国有控股企业单位就业人...查看全文

一、职工月平均薪资如何算 所谓的月平均薪资，是指职工领取的总薪资数除以月数。其他情况，如果是2天的话，算成月份，则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算)，所以你要计算这个职工的月平均薪资，将这两天的薪资加进薪资总额中，这...查看全文

律师解答： 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月...查看全文